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Date de publication : 24/07/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNE DE CIBOURE
Place Camille Jullian BP 321
64500 CIBOURE
Département de travail :
Pyrénées-Atlantiques
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/09/2018
Date limite de candidature :
22/08/2018
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Prévention et sécurité
Grade(s) recherché(s) :
Gardien brigadier
Métier(s) :
Policière / Policier municipal-e
Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité du chef de service de police municipale, et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurerez une relation de proximité avec la population.
Missions :
Activités et tâches principales du poste :
- Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité, et de la salubrité publique (information préventive des administrés sur la règlementation en vigueur)
- Réguler circulation routière, assurer le contrôle du respect du code de la route et du stationnement
- Assurer la surveillance de la sécurité aux abords des écoles et de certains sites (bâtiments publics) et contribuer au bon déroulement des manifestations et cérémonies diverses
- Recueillir des renseignements et les transmettre à la hiérarchie
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels (mains courantes, procès-verbaux...).
- Relever des infractions (au code de l'environnement, de la santé publique...).
- Réaliser les enquêtes administratives
- Accueillir et orienter les différents publics, sur la voie publique et au sein du service.
- Dialoguer avec les populations spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs...)
- Etre mandataire suppléant de la régie des recettes du stationnement payant, de la brocante et de l'occupation du domaine public
Activités et tâches occasionnelles du poste :
- Assurer la lutte contre les bruits de voisinage.
- Intervention en flagrant délit et remise du mis en cause à l'officier de police judiciaire territorialement compétent
- Missions d'Îlotage
- Sécurité routière dans les écoles de Ciboure
Profils demandés :
Savoir et savoir-faire :
Parfaite connaissance de l'environnement territorial, des pouvoirs de police du maire
Connaissances juridiques (code de la route, code de la santé publique, code de l'environnement, code de la voirie routière, code pénal, code de la sécurité intérieure, code général des collectivités territoriales)
Maîtriser les procédures administratives relevant des compétences du service
Connaissance des bases informatiques
Utilisation des logiciels métiers
Savoir-être :
Disponibilité et écoute
Fortes capacités relationnelles (interne et externe)
Faire preuve de discrétion
Etre organisé, faire preuve de rigueur
Ouverture d'esprit
Capacité à travailler en équipe
Maîtriser les techniques de gestion des conflits et de médiation
Rester calme et maître de soi en toutes circonstances

Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 59 47 26 06
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Conditions et contraintes d’exercice : - poste à temps complet : 36 heures / semaine sur 4 jours ½ avec 3 RTT/an - lieu de travail : bâtiment de la mairie – RDC et territoire communal - rythme de travail variable : soirées, marchés et manifestations samedi, dimanche et jours fériés, période estivale, afflux de population…. - violence interne et/ou externe - travail de terrain - devoir de réserve et secret professionnel - garant de l’image du service public : l’agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables Contact : M. Jean-Christophe PELEGRI, Chef de service de la police municipale - Téléphone : 0559476406

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.