Panier
Date de publication : 03/12/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE BISCHHEIM
37 route de bischwiller - b.p. 34
67801 Bischheim
Bischheim (18 000 habitants – surclassée 20 000 – 40 000), 7ème Ville du Bas-Rhin, pôle historique du TGV, développe son dynamisme économique en développant et soutenant des projets innovants et durables (budget de 20M€ et 315 agents).
Département de travail :
Bas-Rhin
Secteur du lieu de travail :
Strasbourg
Poste à pourvoir le :
02/01/2020
Date limite de candidature :
01/01/2020
Type de l'emploi :
Emploi temporaire
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Ressources humaines
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint administratif territorial
Rédacteur
Métier(s) :
Assistante / Assistant de gestion ressources humaines
Descriptif de l'emploi :
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Missions :
* Assurer la gestion administrative collective et individuelle d'agents placés dans son portefeuille
o Renseigner les informations de gestion administrative des agents dans le système d'information RH sur la base des informations transmises par les services
o Carrière
o Formation
o Maladies
o Rédaction des actes administratifs (contrats, arrêtés...)
o Préparer et instruire les dossiers de retraite
o Gestion des dispositifs des prestations sociales
o Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents

* Participer à la gestion financière de l'ensemble des agents placés dans son portefeuille :
o Préparer la paie des agents : saisie d'éléments variables de paie, contrôler la quotité de travail, les impacts de la maladie, les régimes de rémunération, vérifier et valider les données de paie....
o Répondre aux questions relatives aux primes et indemnités
o Répondre aux questions des agents et des responsables hiérarchiques sur les rémunérations

* Conseils RH aux agents
Profils demandés :
SAVOIRS
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale,
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel, et le cadre réglementaire de la carrière territoriale
* Définir et appliquer les orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail
* Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines
* Respecter l'organisation de la DRH et des autres services et la marge d'autonomie des différents acteurs

SAVOIR FAIRE
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
* Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade
* Préparer les dossiers pour les instances paritaires et médicales
* Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement
* Orienter vers des situations de formation adaptées au projet de l'agent et/ou de sa hiérarchie

SAVOIR ÊTRE
- Expérience professionnelle RH souhaitée
- Connaissances du statut de la FPT et notamment des procédures en matière de Ressources Humaines
- Connaissances des procédures de gestion administrative en RH
- Qualités relationnelles et discrétion
- Rigueur et sens de l'organisation
- Disponibilité et réactivité
- Maîtrise des outils informatiques (pour information : logiciel métier sédit)


Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
03 88 20 83 83
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant, participation employeur mutuelle et prévoyance.

Informations complémentaires : Sans réponse de notre part après le 20/01/2020, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Candidature par mail : recrutement@ville-bischheim.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.