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Date de publication : 12/02/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Département de travail :
Charente-Maritime
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/09/2019
Date limite de candidature :
10/03/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Patrimoine bâti
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique territorial
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) :
Ouvrière / Ouvrier de maintenance des bâtiments
Descriptif de l'emploi :
Intitulé emploi : Ouvrier polyvalent de maintenance spécialité Installations Sanitaires et Thermiques
Catégorie : C
Filière : Technique
Cadre d'emplois :
- Adjoint Technique Territorial
Site de rattachement : Poitiers
Département : 17
Établissement : Lycée Hôtelier Parc de la Francophonie - La Rochelle
Service d'affectation principale : Service technique
Place du poste : Placé sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, du gestionnaire et de l'agent en charge de l'encadrement
Missions :
MISSION(S) PRINCIPALE(S)
Assurer la maintenance courante du patrimoine immobilier et des équipements et assurer le maintien en sécurité de l'ensemble de l'établissement,
Assurer l'aménagement, la surveillance, la maintenance et la réparation des installations sanitaires et thermiques courantes
(froid/chaud) sous la responsabilité du gestionnaire.

Par ailleurs, intervenir sur toute action de la Région selon les priorités de l'autorité territoriale solidairement avec
l'ensemble des services de la Région.
ACTIVITES PRINCIPALES
Assister le responsable de maintenance dans toutes ses fonctions et le remplacer en cas de besoin ou d'absence,
Assurer la maintenance préventive des installations et matériels sanitaires et thermiques et en contrôler la qualité de
fonctionnement,
Réparer les installations et matériels défectueux,
Réaliser les circuits, poser et mettre en service les appareils sanitaires et thermiques,
Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité concernant les personnes et les équipements,
Effectuer les petits travaux de remise en état des lieux (finitions, nettoyage),
Réaliser des travaux de maintenance générale des bâtiments dans le cadre de la polyvalence : électricité, zinguerie,
carrelage, peinture, revêtements...,
En liaison avec le gestionnaire :
Assurer le suivi des propositions, de la programmation et des estimations de coûts sur les travaux,
Suivre et mettre en oeuvre certains contrôles internes (fonctionnement des postes téléphoniques, des extincteurs, affichage de sécurité...),
Assurer l'organisation matérielle du secteur ménage et de la logistique, des prestations d'hébergement (gestion des ouvertures et des clefs, du chauffage, des sonneries, des états des lieux...),
Préparer le matériel pour les réunions, les manifestations ou les prestations organisées dans le cadre des missions de l'établissement,
Travailler en mutualisation avec l'Équipe Régionale d'Intervention et les Titulaires Remplaçants Maintenance,
Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés.
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES
Participer à d'autres missions des services de l'établissement en tant que de besoin.
ENCADREMENT
Non
MOYENS MIS A DISPOSITION
Equipements de protection individuels : chaussures de sécurité, gants...
Matériels et équipements dédiés au métier exercé.
Profils demandés :
COMPETENCES REQUISES
SAVOIRS
Connaître l'organisation d'un EPLE et de la fonction publique territoriale,
Connaître la réglementation des ERP,
Connaître les principes de fonctionnement des matériels sanitaires et thermiques (chaud, froid) courants et des matériels
électriques associés,
Connaître les techniques de maintenance du bâtiment (second œuvre) des différents corps de métier,
Connaître et appliquer les procédures de signalisation du danger,
Connaître la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité.
SAVOIR-FAIRE
Savoir détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment,
Concevoir une installation simple, évaluer les coûts et la durée d'une intervention,
Savoir se conformer aux notices d'utilisation et d'entretien du matériel,
Contrôler et approvisionner son poste de travail en matériels et produits,
Réaliser des travaux de maintenance de base dans le respect des règles environnementales et de sécurité,
Savoir établir des devis (mesures, coûts, contact avec les fournisseurs),
Savoir lire un plan et interpréter les représentations techniques,
Savoir coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers,
Assurer le nettoyage des chantiers,
Savoir rendre compte.
SAVOIR-ETRE
Posséder le sens de l'organisation et être rigoureux dans son travail,
Faire preuve d'initiative et être force de proposition,
Faire preuve d'adaptabilité et de polyvalence,
Faire preuve d'autonomie et de capacité à travailler en équipe.
HORAIRES DE TRAVAIL
- Poste à temps complet
- Temps de travail annualisé (1607 heures)
- Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service

Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 57 57 55 55
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Comment candidater : Le dossier de candidature est à télécharger sur le site de la Nouvelle-Aquitaine : https://www.nouvelle-aquitaine.fr/aides-ressources/offres-emploi   dans la catégorie : « lycées - dossiers de candidature » Le dossier imprimé et dûment complété (accompagné des pièces justificatives) doit être transmis à la Direction des Ressources Humaines - Unité Emploi Lycées - au plus tard le 10/03/2019 (cachet de la poste faisant foi)   Adresse : Conseil régional Nouvelle-Aquitaine - Direction des Ressources Humaines - Unité Emploi Lycées - 14, rue François de Sourdis - 33077 BORDEAUX CEDEX

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.