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Date de publication : 12/10/2017

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNE DE SAINT PAUL SUR YENNE
MAIRIE CHEF LIEU 73170 SAINT PAUL SUR YENNE
73170 SAINT PAUL SUR YENNE
Département de travail :
Savoie
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/01/2018
Date limite de candidature :
11/12/2017
Type de l'emploi :
Emploi temporaire
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Entretien et services généraux
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique territorial
Métier(s) :
Agente / Agent de services polyvalent-e en milieu rural
Descriptif de l'emploi :
Sous le contrôle d'un responsable de chantier, l'agent sera chargé de l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux de la collectivité. Il procède à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques différents
- remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels, des véhicules
- intervient sur la voirie communale et sur les espaces verts
- surveille et entretient la station d'épuration et le réseau d'eaux usées
-intervient ponctuellement sur des missions précises.
Missions :
- Exécuter des travaux d'entretien et de maintenance (électricité, mécanique, maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie/chauffage, métallerie/serrurerie, menuiserie)
- Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages...), des matériels (moteurs, etc.)
- Sélectionner le matériel nécessaire aux travaux et l'utiliser en respectant les règles d'emploi et de sécurité
- Entretenir les outils et engins
- Surveiller et entretenir la station d'épuration et le réseau d'eaux usées
Profils demandés :
Permis de conduire B et C indispensable : conduite d'un tracteur
CACES
SAVOIRS
* Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
* Connaître et respecter les normes sanitaires
* Savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu
* Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques

SAVOIR FAIRE

* Maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance
* Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité
* Etre capable de réaliser un croquis simple, un plan d'aménagement d'intervention
* Etre capable de rédiger un bon de commande
* Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
* Etre capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention

SAVOIR ETRE

* Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente
* Etre capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites
* Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail mais savoir se référer à l'autorité
* Port de charges et capacité à travailler dans différents environnements,
* Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
* Etre rigoureux, discret, ponctuel et dynamique
Temps de travail :
Non complet, 25h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
04 79 36 81 04
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Durée du contrat : 6 mois Monsieur Pierre SULPICE Tél : 04 79 36 81 04

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.