La MDA - MDPH de Saône-et-Loire instruit chaque année 35 000 demandes concernant plus de 15 000 personnes en situation de handicap.
La MDPH a aussi une mission d'information et de conseil auprès des personnes handicapées et de leur famille concernant leur accès aux droits et aux aides, au titre de la compensation du handicap. L'évaluation des besoins est assurée par une équipe pluridisciplinaire. L'objectif est d'apporter les réponses aux demandes dans les délais les plus contraints, en garantissant la qualité de l'évaluation des besoins de compensation.
L'évolution des missions des MDPH vise à renforcer leurs actions en direction du suivi de la mise en oeuvre des décisions prises par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH).

Placé(e) sous l'autorité de la responsable du suivi des décisions, vous serez chargé (e) de l'accompagnement de situation individuelle particulière, vous exercerez ainsi les missions suivantes :
1) Identifier les situations nécessitant un plan d'accompagnement global (PAG), dont le périmètre a été défini par la COMEX :
* Participer aux équipes pluridisciplinaires,
* Anticiper la réponse aux besoins dès l'évaluation
2) Observer, analyser et établir un diagnostic médico-social :
* Réaliser une évaluation de la situation dans toutes ses dimensions (familiale, sociale, environnementale, médicale)
* Etudier la situation de la personne sur dossier (recueil du projet de vie)
* Être en lien avec le public et/ou les partenaires afin de recueillir toutes les informations en vue d'une aide à l'analyse de la situation.
3 / Identifier les partenaires à mobiliser, les convoquer et organiser la concertation des professionnels concernés par la situation pour mettre en commun les données d'évaluation et mettre en cohérence l'ensemble des interventions.
4 / Animer les groupes opérationnels de synthèse ;
5 / Elaborer le Plan d'Accompagnement Global (PAG) en prenant en compte les besoins de la personne et son projet de vie :
* Organiser et coordonner les interventions des différents acteurs
* Proposer la désignation du coordonnateur de parcours pour la mise en oeuvre de chaque PAG
6/ Présenter les PAG aux membres de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées ;
7 / Tenir les tableaux de bord de suivi de l'activité en lien avec l'élaboration du PAG ;
8/ Promouvoir la démarche " une réponse accompagnée pour tous " et le dispositif d'orientation permanent auprès des équipes pluridisciplinaires et des différents partenaires et participer aux instances de réflexion et de coordination.

Compétences :
 Formation initiale permettant d'exercer des fonctions d'évaluation multidimensionnelle et de coordination pour l'ensemble des partenaires (infirmier, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé),
 Aptitude à la négociation et à la communication
 Maitrise de l'outil bureautique (word, excel)
 Connaissance des dispositifs " personnes en situation de handicap " appréciée,
 Qualités relationnelles, d'écoute, discrétion et neutralité
Permis B