Panier
Date de publication : 12/07/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

SM PAYS HAUT LANGUEDOC VIGN
1 rue de la voie ferree
34360 St chinian
Syndicat mixte de 4 communautés de communes et conseil départemental de l'hérault membre statutaire. Le siège à saint chinian, 2 antennes à bédarieux et saint pons de thomières. Structure de développement territorial. domaines d'intervention : cohésion sociale (habitat, eie, santé, culture, relais de services publics) et développement économique (économie d'entreprise, tourisme et patrimoine) + gestion d'un programme européen leader.
Département de travail :
Herault
Poste à pourvoir le :
01/10/2019
Date limite de candidature :
10/09/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Etablissements et services patrimoniaux
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
L'objectif de cette opération vise au recensement et à l'étude du patrimoine immobilier et/ou mobilier sur le territoire du Pays Haut Languedoc et Vignobles, aboutissant à la production de dossiers informatisés respectant les normes de l'Inventaire général du patrimoine culturel définies par le ministère chargé de la culture. La documentation scientifique ainsi rassemblée constitue un outil d'aide à la gestion de l'espace du territoire et fait l'objet d'actions de valorisation et de sensibilisation.

Les actions projetées se déclinent en trois volets : Recenser, étudier, faire connaître :
- inventaire du patrimoine,
- numérisation et mise aux normes des données recueillies,
- sensibilisation du public.
Missions :
En lien étroit avec l'équipe Tourisme et l'animatrice du Pays d'Art et d'Histoire, le/la chargé(e) de mission Inventaire du Patrimoine aura pour missions de :
-Appréhender les objectifs variés de la mission d'inventaire sur le territoire,
-Intégrer les attentes des partenaires locaux (Région, Département, intercommunalités, communes, associations, membres du GAL et du comité de pilotage),
-S'appuyer sur les compétences techniques des acteurs de l'Inventaire (services régionaux) et sur les méthodes d'animation de l'équipe technique du Pays/LEADER
-Définir le déroulement de la mission, planifier les étapes de l'inventaire (recherche, investigation de terrain, numérisation, rédaction, production/diagnostic, synthèse)
- Réaliser le travail d'inventaire et produire les documents de synthèse : mener l'enquête de terrain (analyse des édifices, couverture photographique...), numériser la documentation, recueillir et réaliser les fiches d'inventaire selon les normes de l'Inventaire Général, rédiger des dossiers de synthèses des notes et des articles
- Participer à la valorisation de la mission d'inventaire. Placer la mission d'inventaire dans la logique d'animation territoriale et de valorisation pour un écotourisme de proximité.
- Valoriser l'inventaire lors d'événements, temps de médiation à organiser.
- Participer à la conception de documents de valorisation, de publications scientifiques.
Profils demandés :
Profil :
− Niveau Bac + 5 en Histoire de l'Art ou Histoire
− Expérience pratique en opération d'inventaire
− Connaissances en architecture, Histoire, Histoire de l'Art, techniques et savoir-faire, Archéologie
− Connaissance des méthodes et outils de l'Inventaire Général
− Connaissances informatiques : Word, Excel, DAO
− Connaissances de Bases de Données : Access, Mérimée, Palissy, Gertrude
− Capacité à conduire des investigations sur le terrain
− Compétences d'animation de réunions, conduite d'entretiens
− Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle
− Capacité à produire de la photographie documentaire

Qualités individuelles :
− Rigueur
− Esprit d'initiative - force de proposition
− Aptitudes relationnelles
− Aptitude à travailler en équipe
− Autonomie
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 67 38 11 10
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
SM PAYS HAUT LANGUEDOC VIGN
1 rue de la voie ferree
34360 St chinian

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.