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Date de publication : 20/07/2017

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNE DE VALENCE
1 pl de la liberte
26000 Valence
Département de travail :
Drôme
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/10/2017
Date limite de candidature :
15/09/2017
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Services culturels
Grade(s) recherché(s) :
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Le Musée de Valence art et archéologie recherche son responsable de l'équipe technique, chargé(e) de la surveillance des espaces d'expositions et de la sécurité. Rénové et agrandi depuis fin 2013, le musée occupe aujourd'hui une surface de 5 600 m² répartie sur deux sites : le musée même, d'une surface de 4 500 m² répartis sur 5 niveaux avec 36 salles d'exposition permanente, 2 salles d'exposition temporaire (400m²), une bibliothèque ouverte au public, des ateliers, des bureaux et des locaux techniques, auxquels s'ajoutent des espaces extérieurs ; et un centre d'étude et de conservation des collections, centre externalisé de 1 100 m² répartis sur 2 niveaux avec des magasins de conservation des œuvres, des espaces d'étude et de travail et des locaux techniques.
Au sein de l'organigramme du musée (37 personnes), vous êtes le responsable du pôle technique et sécurité comprenant 18 agents ; ainsi, vous managez les responsables des 2 services qui composent ce pôle :
- un service sécurité et sûreté de 3 personnes (réglementation ERP, gestion du PC sécurité et des évacuations, de la sûreté des lieux et des œuvres, ...)
- un service technique et surveillance de 15 personnes qui a en charge le suivi des bâtiments, les travaux techniques et de montage des expositions, la surveillance des œuvres, l'accueil des publics dans les salles d'exposition.
Missions :
Vous serez plus particulièrement chargé des fonctions suivantes :
Management :
- Organise et manage son pôle en s'assurant d'une qualité optimale de service rendu,
- Pilote, coordonne et supervise l'affectation des missions au regard des présences, avec le soutien des chefs de services et en lien avec les autres pôles de l'établissement
- Participe, avec la direction, aux travaux de mise en œuvre des politiques culturelles et des publics pour garantir leurs faisabilités dans ses domaines d'intervention (réglementation et sécurité ERP, effectif, etc)
- Veille et s'assure de l'application des procédures par les personnels de son pôle, pour la qualité générale de l'accueil en salles et avec le public, en lien avec les autres pôles
Suivi des bâtiments et systèmes :
- Assure, en lien avec les services compétents de la Ville, le suivi des bâtiments, des contrats et des interventions des prestataires dans le respect des prescriptions réglementaires
- Supervise les opérations d'entretien, de maintenance et de réparation des systèmes d'exploitation des sites du musée
- Participe à la définition et au suivi des travaux d'amélioration des bâtiments et à la rédaction des cahiers des charges correspondants
Missions techniques :
- A la responsabilité du suivi de l'entretien des locaux, des matériels de travail et du mobilier muséographique. Il est le référent du prestataire externe qui a en charge l'entretien ménager.
- Assure, en relation avec les autres pôles, la supervision technique de la production et du montage/démontage des expositions, des accrochages dans les collections et des mouvements des œuvres
- S'assure des aspects logistiques et matériels qui garantissent le bon fonctionnement du musée (petits travaux, mobiliers, véhicules, informatique/multimédia, stocks de fournitures,...).
Sécurité, Sûreté :
- Avec l'appui du chef de service chargé de la sécurité ERP et de la sûreté, garantit la mise en œuvre des règles de sécurité vis-à-vis des personnes (personnel et public), des œuvres et des bâtiments
- Contrôle la mise en application de la réglementation des établissements recevant du public (ERP et ERT) et veille aux réponses apportées aux préconisations de la CCS
- Supplée le chef de service chargé de la sécurité et de la sûreté en son absence
- S'assure de l'application par l'ensemble du personnel des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Profils demandés :
Votre profil :
Formation supérieure bac + 2, spécialité bâtiment ou équivalent
Expérience probante dans le management d'équipe
Connaissances approfondies et expérience en matière de gestion technique des bâtiments et des systèmes et appareillages associés
Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des ERP et d'accessibilité : SSIAP (formation si nécessaire)
Connaissances générales des règles de conservation préventive du patrimoine
Techniques informatiques, bureautiques et logiciels spécifiques

Conditions de recrutement :
Emploi titulaire, à défaut CDD d'un an renouvelable, à temps complet
Emploi de catégorie B
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Positionnement : sous l'autorité de la Directrice du musée
Travail le week-end et en soirée par roulement
Poste basé à Valence
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
04 75 79 23 25
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Renseignements complémentaires :  Chantal GRANGEON, chargée de recrutement et mobilité au 04 75 79 23 25  Pascale SOLEIL, directrice ou Pierre TAULEIGNE, resp. administratif et financier, au 04 75 79 20 80 Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail en répondant sur notre site à : candidature@valenceromansagglo.fr avant le 15 septembre 2017 ou par voie postale à Monsieur Le Maire - DCRH - Place de la Liberté - BP 2119 - 26021 VALENCE CEDEX

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.