Assistant ressources humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O01120022219
Publiée le 17/02/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Carcassonne cedex 9
Poste à pourvoir le
01/06/2020
Date limite de candidature
15/03/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité des Co-Responsables de l'unité, le (la) collaborateur(trice) est en charge de la gestion des demandes de stages, des demandes d'emplois et de la gestion des agents contractuels, dans le respect des procédures.
SPÉCIFICITÉS :
Polyvalence
Travail en trinôme, en lien étroit avec les autres services de la Direction des Ressources Humaines et l'ensemble des responsables de service.
Congés annuels : gestion en trinôme.
AVANTAGES :
Autonomie dans l'organisation du travail.
SPÉCIFICITÉS :
Polyvalence
Travail en trinôme, en lien étroit avec les autres services de la Direction des Ressources Humaines et l'ensemble des responsables de service.
Congés annuels : gestion en trinôme.
AVANTAGES :
Autonomie dans l'organisation du travail.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE :
Traitement et suivi des demandes de stages et rédaction des courriers de réponses,
Traitement et suivi des candidatures spontanées et rédaction des courriers de réponses,
Rédaction des contrats après validation hiérarchique écrite,
Suivi administratif tout au long du contrat (pièces administratives règlementaires tenues à jour, demande casier judiciaire, DUE, Cerfa, expertises médicales pour les emplois aidés, création des dossiers sur logiciel R.H., avis hiérarchiques sur reconduction, propositions de reconduction de contrat ou informations de non reconduction aux agents, attestations diverses...),
Suivi des différents types de contrats (tableaux de bord, alerte sur les termes et possibilités de reconduction...),
Gestion du Supplément Familial de Traitement,
Veille juridique,
Accueil du public et téléphonique,
Toute autre mission confiée par la hiérarchie.
Traitement et suivi des demandes de stages et rédaction des courriers de réponses,
Traitement et suivi des candidatures spontanées et rédaction des courriers de réponses,
Rédaction des contrats après validation hiérarchique écrite,
Suivi administratif tout au long du contrat (pièces administratives règlementaires tenues à jour, demande casier judiciaire, DUE, Cerfa, expertises médicales pour les emplois aidés, création des dossiers sur logiciel R.H., avis hiérarchiques sur reconduction, propositions de reconduction de contrat ou informations de non reconduction aux agents, attestations diverses...),
Suivi des différents types de contrats (tableaux de bord, alerte sur les termes et possibilités de reconduction...),
Gestion du Supplément Familial de Traitement,
Veille juridique,
Accueil du public et téléphonique,
Toute autre mission confiée par la hiérarchie.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance minimale du statut de la Fonction Publique Territoriale,
Cadre règlementaire lié aux agents contractuels de la FPT (décret 88-145, loi 2012, loi de transformation du 6 août 2019, emplois aidés...).
Savoir-faire :
Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, logiciel SEDIT-RH) et des nouvelles technologies de l'information,
Elaboration et suivi tableaux de bord,
Méthodologie et organisation,
Qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
Qualités relationnelles avec les collègues (agents et responsables de services) et les partenaires extérieurs,
Aptitude à l'écoute et à la synthèse,
Discrétion professionnelle et réserve indispensables,
Sens du relationnel.
Connaissance minimale du statut de la Fonction Publique Territoriale,
Cadre règlementaire lié aux agents contractuels de la FPT (décret 88-145, loi 2012, loi de transformation du 6 août 2019, emplois aidés...).
Savoir-faire :
Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, logiciel SEDIT-RH) et des nouvelles technologies de l'information,
Elaboration et suivi tableaux de bord,
Méthodologie et organisation,
Qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
Qualités relationnelles avec les collègues (agents et responsables de services) et les partenaires extérieurs,
Aptitude à l'écoute et à la synthèse,
Discrétion professionnelle et réserve indispensables,
Sens du relationnel.
Contact
Informations complémentaires
Les déclarations de candidatures (lettre de motivation, C.V., le cas échéant dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser avant le dimanche 15 mars 2020, à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo :
- par courrier : 1, Rue Pierre Germain, 11890 CARCASSONNE cedex 9,
- par mail : drh@carcassonne-agglo.fr
- par courrier : 1, Rue Pierre Germain, 11890 CARCASSONNE cedex 9,
- par mail : drh@carcassonne-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.