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Date de publication : 15/01/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE LA BALME DE SILLINGY
13 ROUTE DE CHOISY
74330 LA BALME DE SILLINGY
Département de travail :
Haute-Savoie
Poste à pourvoir le :
02/03/2020
Date limite de candidature :
05/02/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Entretien et services généraux
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique territorial
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) :
Coordonnatrice / Coordonnateur d'entretien des locaux
Descriptif de l'emploi :
La Commune de La Balme de Sillingy (5000 habitants, 51 agents permanents) recrute son Responsable des agents de service (pôle scolaire jeunesse).
Poste à temps complet à pourvoir début mars.
Recrutement par la voie de la mutation, du détachement ou de l'intégration directe; à défaut par la voie contractuelle (contrat 1 an avant mise en stage).
Cadre d'emplois C ou B
Missions :
Le pôle scolaire enfance jeunesse est constitué d'une équipe de 25 agents avec diverses missions dont l'entretien des locaux scolaires et périscolaires.

Vos missions seront les suivantes :
Au sein du service, sous l'autorité de la Responsable du pôle scolaire jeunesse, vous serez en charge des missions suivantes :
o Gestion de personnel (12 agents): organiser les remplacements et gérer la badgeuse (gestion des heures accomplies pour travaux supplémentaires)
o Mettre en place et suivre les protocoles d'hygiène et de sécurité
o Assurer le contrôle des prestations des agents ainsi que dans l'entreprise de nettoyage
o Centraliser les commandes de produits et matériels
o Améliorer l'organisation des stockages des produits d'entretien.
o Assurer la remontée des fiche qualités repas auprès du prestataire
o Commander les stocks gouters
o Peut être amené à effectuer des remplacements ponctuels en cas d'urgence

L'agent recruté assurera également un soutien au secrétariat du service pour la gestion des inscriptions du service scolaire et l'accueil du public.
Profils demandés :
- Maîtrise des compétences techniques liées au poste
- Capacité d'encadrement
- Aisance relationnelle, capacité à communiquer
- Rigueur, adaptabilité, réactivité
-Sens des responsabilités et organisation
- Connaissances de l'outil informatique
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 50 77 77 98
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Rémunération: prime mensuelle, tickets restaurant (dès 6 mois d'ancienneté si contrat), 13ième mois et prime liée à l'entretien de fin d'année (dès 1 an d'ancienneté si contrat), participation mutuelle/prévoyance 30 € (dès 1 an d'ancienneté si contrat), affiliation au CNAS, contrat de prévoyance avantageux
Vous pouvez transmettre vos candidatures au service RH mutualisé de la Communauté de Communes Fier et Usses sur rh@ccfu.fr en précisant la référence LBS/RPA

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.