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Date de publication : 12/10/2017

Synthèse de l'offre

Employeur :

Centre de Gestion d'Ille et Vilaine
Village des collectivités territoriales - 1 avenue de Tizé - CS 13600
35236 THORIGNE FOUILLARD CEDEX
Département de travail :
Ille-et-Vilaine
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/12/2017
Date limite de candidature :
09/11/2017
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Systèmes d'information et TIC
Grade(s) recherché(s) :
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Les Centres de Gestion, au sein de chaque département, accompagnent les collectivités locales dans la gestion de leurs ressources humaines : gestion des carrières, mobilité, recrutement, concours, conditions de travail. Le service Statuts-Rémunération accompagne les collectivités dans la mise en oeuvre des dispositions statutaires propres à la Fonction publique territoriale (instances consultatives, conseil statutaire ...) et leur propose diverses missions de conseil (rémunération, masse salariale, chômage, retraite ...).
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service Statuts-Rémunération (équipe d'une quinzaine d'agents) et en lien fonctionnel avec l'activité Système d'informations, vous assurez les missions suivantes :
Missions :
- Assistance aux utilisateurs internes (au service et autres services du CDG) : assister et conseiller les agents du service dans les phases d'utilisation des logiciels (CIRIL, i-seances ...), optimiser les requêtes et éditions métiers, diagnostiquer et apporter des solutions techniques aux dysfonctionnements, exploiter la base d'incidents (relances, consolidation)
- Assistance sur les différentes déclarations métiers (N4DS, expérimentation PASRAU...) et saisies métiers
- Assistance aux utilisateurs externes (collectivités) dans le cadre du développement de la dématérialisation des procédures : développement du système métiers déconcentrés, formulaires d'instances consultatives ...
- Analyse des besoins d'informatisation du service : recenser et évaluer les demandes d'évolutions des fonctionnalités existantes, proposer le déploiement de technologies innovantes au sein du service, participer à la conduite de projets en lien avec l'activité Système d'informations
- Participation en binôme avec les référents métiers aux tests des mises à jour de l'application paie-carrière
- Orientation et rédaction de supports utilisateurs, techniques et fonctionnels
- Veille technologique
Profils demandés :
- Diplôme de niveau III ou équivalence
- Connaissances exigées :
o Maîtrise des logiciels, progiciels et applicatifs SIRH
o Domaine RH et de ses logiciels (exemple : CIRIL)
o Respect de la confidentialité des données
- Connaissances appréciées :
o Statut de la Fonction Publique Territoriale
o Maintenance applicative, administration et sécurité des systèmes informatiques
o Connaissances techniques en gestion de bases de données
- Qualités : communication avec des interlocuteurs internes et externes, animation, pédagogie, disponibilité, écoute et réactivité
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
02 99 23 31 00
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Poste permanent à pourvoir au plus vite, ouvert sur les grades de technicien ou technicien principal de 2ème classe ou rédacteur ou rédacteur principal de 2ème classe, par voie de mutation, détachement. Basé au siège du CdG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales Pour postulez, connectez-vous au site internet du CDG 35 :www.cdg35.fr Rubrique "Rechercher un emploi" / "Consultez les offres d'emploi" / "Le Cdg 35 recrute" / "Postulez" Vous devrez alors créer ou mettre à jour votre inscription en ligne.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.