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Date de publication : 03/12/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CRAON
Rue de buchenberg
53400 CRAON
Département de travail :
Mayenne
Poste à pourvoir le :
03/02/2020
Date limite de candidature :
17/01/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Services culturels
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Rédacteur
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Issue de la fusion de 3 intercommunalités, la Communauté de Communes du Pays de Craon (30 000 habitants) poursuit son développement et conforte la structuration de ses politiques et de ses services. Dans son projet culturel de territoire adopté récemment, elle a affirmé sa volonté de consolider et coordonner l'offre culturelle sur le territoire en la rendant plus visible et lisible auprès des habitants, en renforçant sa politique de médiation, en allant à la conquête de nouveaux publics et en s'appuyant sur de la coopération, de la collaboration entre les acteurs et de la transversalité dans les projets dans un souci d'harmonisation et d'équité territoriale. Elle ambitionne également la création d'un pôle culture, regroupant ses 3 services culturels, et proposer sur le territoire un lieu ressources au service du développement culturel.
Sous l'autorité de la Directrice générale des services, le coordonnateur culturel anime et développe, de façon concertée, le projet culturel du territoire. Coordonne l'action des 3 services placés sous sa responsabilité : saison culturelle, établissement d'enseignements artistiques, lecture publique ; suit et valorise, les projets artistiques, culturels, les manifestations et les équipements de ces services. Anime les partenariats avec les associations culturelles.
Dans le cadre du nouveau projet de territoire, il pilote plus particulièrement le projet de pôle culturel, impulse une dynamique de résidence artistique et structure une stratégie d'éducation artistique et culturelle.
Missions :
1. Animer, de façon concertée, le projet culturel de la collectivité avec les élus et les associations et les acteurs culturels majeurs.
2. Piloter le nouveau projet de pôle culture réunissant les services culturels, lieu de vie artistique et lieu ressources pour les porteurs de projets du territoire.
3. Structurer une politique d'éducation artistique et culturelle : état des lieux et coordination du parcours d'Enseignement Artistique et Culturel (EAC), en lien avec l'ensemble des acteurs culturels, artistiques, éducatifs et sociaux du territoire, notamment : Impulser une transversalité dans les parcours d'Enseignement Artistique et Culturel et un lien renforcé avec la présence artistique ; Harmoniser les modalités de diffusion des spectacles scolaires avec le festival Les Embuscades pour une offre cohérente à destination des écoles, collèges et Maisons Familiales Rurales ; Faire le lien avec le Projet Éducatif Territorial pour une continuité des propositions d'Éducation artistique et Culturelle
4. Être l'interlocuteur référencé du pôle culturel (Établissement d'Éducation Artistique, réseau lecture publique, saison culturelle) pour les réunions transversales avec les autres services (Centre Intercommunal d'Action Sociale...), le Conseil Départemental 53, la Direction Régionale des Affaires Culturelles
5. Apporter une vision globale et transversale et un éclairage au Vice-Président pour une aide à la décision
6. Réaliser le suivi des associations partenaires : présentation des projets, demande de subventions...
7. Assurer la responsabilité du Pôle culturel : pilotage et coordination des 3 services (saison culturelle, établissement d'enseignements artistiques et lecture publique). Manager à ce titre une équipe de 5 agents (3 responsables de services, chargé de communication, chargé de développement des publics)
8. Participer à l'élaboration et au suivi des budgets avec les responsables, en lien avec le service Finances, dans le cadre de la maîtrise de gestion
9. Coordonner la démarche de convention intercommunale d'appui au projet culturel de territoire avec le Département de la Mayenne, la Direction Régionale des Affaires Culturelles Pays de Loire et les différents services concernés
10. Coordination administrative (rédaction des commissions, courriers, veille sur les subventions et montage des dossiers de demandes...)
11. Travail en lien avec le service Communication
12. Évaluation des moyens, optimisation et planification des ressources et des actions
13. Impulser une dynamique de résidence artistique
Profils demandés :
Autonomie dans le travail;
Force de proposition auprès de la direction générale;
Échanges d'informations ou coopérations avec d'autres collectivités et partenaires ;institutionnels en fonction des domaines d'activités;

Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration; en fonction du cadre d'emplois, ou à défaut contractuel;
Permis B;
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 43 09 61 61
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
CV et LM à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - Rue du Buchenberg - BP 71 - 53400 CRAON

rhm@paysdecraon.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.