Son/ Sa Chargé(e) de développement culture et tourisme
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071200500033317
Publiée le 28/05/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
Chalon sur saone
Poste à pourvoir le
19/08/2020
Date limite de candidature
20/07/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions générales du poste
- Vous participez à l'élaboration des politiques culturelles (dont patrimoniale) et touristique
- Vous aidez à la décision auprès des élus
- Vous participez à la mise en œuvre opérationnelle et à l'évaluation des politiques culturelles et touristiques
- Vous coordonnez et accompagnez les services de la Direction de la Culture et du tourisme sous l'impulsion du Directeur Général Adjoint en charge du secteur
- Vous coordonnez les activités transversales entre les services de la Direction
- Vous gérez les partenariats institutionnels et représentez le DGA dans certaines instances
- Vous pilotez des chargés de projet de la Direction
- Vous participez à l'élaboration des politiques culturelles (dont patrimoniale) et touristique
- Vous aidez à la décision auprès des élus
- Vous participez à la mise en œuvre opérationnelle et à l'évaluation des politiques culturelles et touristiques
- Vous coordonnez et accompagnez les services de la Direction de la Culture et du tourisme sous l'impulsion du Directeur Général Adjoint en charge du secteur
- Vous coordonnez les activités transversales entre les services de la Direction
- Vous gérez les partenariats institutionnels et représentez le DGA dans certaines instances
- Vous pilotez des chargés de projet de la Direction
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales seront :
* L'élaboration et formalisation de politiques publiques en fonction des finalités politiques
* La mise en œuvre d'un plan d'actions sur le territoire
* L'impulsion, coordination et pilotage de projet
* Le développement et animation de partenariats
* Gestion des équipements (accompagnement des responsables d'équipements)
* Organisation des relations avec la population
* Promotion et évaluation de la politique publiques
* Gestion administrative et budgétaire en lien avec le PAF
* Gestion des ressources humaines
* Management opérationnel des chargés de projet, animation et pilotage de l'équipe
* L'élaboration et formalisation de politiques publiques en fonction des finalités politiques
* La mise en œuvre d'un plan d'actions sur le territoire
* L'impulsion, coordination et pilotage de projet
* Le développement et animation de partenariats
* Gestion des équipements (accompagnement des responsables d'équipements)
* Organisation des relations avec la population
* Promotion et évaluation de la politique publiques
* Gestion administrative et budgétaire en lien avec le PAF
* Gestion des ressources humaines
* Management opérationnel des chargés de projet, animation et pilotage de l'équipe
Profils recherchés
De formation BAC +4-5 management de la culture ou de projet culturel et tourisme, vous maîtrisez :
- Le management public territorial, les méthodes d'analyse et de diagnostic
- Les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques culturelles, touristiques et des pratiques artistiques
- Les techniques de négociation et de communication, la conduite de projet
- L'organisation, les institutions, les acteurs et réseaux professionnels
- Les dispositifs et modes de subvention,
- Les techniques et outils du marketing public
- Les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques,
- Les principes de la sociologie des organisations, du statut de la fonction publique territoriale et des métiers culturels,
- Les méthodes et concepts de la gestion et du management du personnel.
Vous êtes d'un naturel dynamique avec le sens du respect des valeurs du service public et savez faire preuve d'une grande disponibilité
- Le management public territorial, les méthodes d'analyse et de diagnostic
- Les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques culturelles, touristiques et des pratiques artistiques
- Les techniques de négociation et de communication, la conduite de projet
- L'organisation, les institutions, les acteurs et réseaux professionnels
- Les dispositifs et modes de subvention,
- Les techniques et outils du marketing public
- Les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques,
- Les principes de la sociologie des organisations, du statut de la fonction publique territoriale et des métiers culturels,
- Les méthodes et concepts de la gestion et du management du personnel.
Vous êtes d'un naturel dynamique avec le sens du respect des valeurs du service public et savez faire preuve d'une grande disponibilité
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.