T10336 - sage femme PMI Utas Thiérache HIRSON

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O00219127625
Publiée le 24/09/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
Lieu de travail
HIRSON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/10/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Poste n° T 10336 - sage femme à la Direction de l'Enfance et de la Famille - Service Protection Maternelle et Infantile - UTAS Thiérache HIRSON
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Mise en application de la politique départementale du Conseil départemental :
 Favoriser la santé physique, psychologique et sociale des femmes enceintes et de leurs futurs enfants
 Mettre en oeuvre l'entretien du 4ème mois de grossesse
 Renforcer la protection des femmes enceintes dont l'état de santé, la situation matérielle ou morale le nécessitent
 Participer à une politique de planification et d'éducation familiale en matière de grossesse, de contraception.
 Apporter à l'enfant de sa naissance à 28 jours les atouts nécessaires à son développement physique et psycho affectif et aider la famille à se saisir des informations qui lui permettent de bénéficier de la prévention et/ou des soins curatifs pour qu'elle devienne acteur de sa santé


ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer une surveillance de la grossesse au domicile des femmes ou en consultation prénatale en complémentarité avec les services médicaux, libéraux ou hospitaliers jusqu'à la période post-natale, en relais avec les partenaires médico psycho sociaux.
Agir spécifiquement auprès des femmes repérées comme plus vulnérables aux risques liés à la grossesse, à partir des déclarations de grossesse et des informations de facteurs de risques psycho médico sociaux.
Proposer l'entretien du 4ème mois de grossesse afin de repérer précocement les difficultés dans le bon déroulement de la grossesse.
Intervenir auprès des femmes repérées suite à une hospitalisation et présentant des facteurs de risques psycho médico sociaux.
Proposer des actions de prévention individuelles ou collectives en faveur des femmes enceintes pour les préparer à la maternité, la naissance et l'accueil de l'enfant, plus particulièrement auprès des populations vulnérables.
Au regard des critères de vulnérabilité définis par le projet de service de la PMI et en lien avec les problématiques du territoire, proposer systématiquement l'entretien du 4ème mois de grossesse.
Proposer une visite à domicile sur la déclaration de grossesse, l'avis de naissance, les certificats de santé obligatoires et sur les critères de risque et de vulnérabilité.
Assurer un accompagnement médico-social des familles.
Evaluer les situations à risque de danger ou de danger et traiter les informations préoccupantes concernant les enfants de moins de six ans et les femmes enceintes.
Informer le responsable local PMI des situations qui compromettent gravement la santé, l'éducation de l'enfant.
Collecter les indicateurs définis par le service de PMI.

ACTIVITES SPECIFIQUES
Elaborer un projet : identification des besoins, description des objectifs, bilan.
Participer aux réunions de la maternité et/ou de pédiatrie.
Assurer des informations individuelles ou collectives de prévention portant sur la sexualité, la planification et l'éducation familiale (Collèges, Lycées) en partenariat avec les centres de planification et d'éducation familiale.
Assurer, à la demande de l'autorité hiérarchique, le remplacement ou le soutien logistique de collègues afin de garantir une continuité de service et une polyvalence pendant les absences et congés.
Participer à l'accueil de stagiaires.

Conditions d'exercice et sujétions particulières ;
Interface entre les services hospitaliers, maternités privées et publiques et le service de PMI.
Relations avec les services de santé de l'éducation nationale et des enseignants des collèges et lycées.
Matériel technique spécifique.
Permis de conduire B
Véhicule de service à partager avec les autres membres du personnel de l'UTAS.
Profils recherchés
SAVOIRS
Statut de la fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle
Compétences budgétaires et comptables, connaissance des contraintes budgétaires des collectivités territoriales
Compétences juridiques et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Cadre réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné,
- Connaissance des difficultés des usagers
- Suivi des femmes enceintes
- Besoins du nouveau-né

SAVOIRS-FAIRE
Pilotage, animation, impulsion, organisation
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Application de la réglementation
Management, encadrement, organisation et gestion du personnel, travail en équipe
Communication, négociation, partenariat
Gestion de projet
Capacités techniques ou méthodologiques spécifiques :
- Méthodologie d'intervention auprès d'un public d'adolescents

SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Adaptation
Expression orale
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Esprit d'initiative et sens des responsabilités
Sens de la création et de l'anticipation

Contact

Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce, à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX

Ou par mail : emploi@aisne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.