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Date de publication : 05/07/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNE DE BENESSE MAREMNE
19 route de bayonne
40230 Benesse maremne
Département de travail :
Landes
Poste à pourvoir le :
16/09/2019
Date limite de candidature :
06/09/2019
Type de l'emploi :
Emploi temporaire
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Education et animation
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique territorial
Métier(s) :
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Descriptif de l'emploi :
Animateur accueil périscolaire et centre de loisirs espace jeunes
Missions :
Conçoit, propose, met en œuvre et encadre des activités d'animation et de loisirs à destination d'enfants (3 -11 ans) et de jeunes (12-16 ans) dans le cadre du projet éducatif en relation hiérarchique avec la Directrice et la Directrice adjointe
Profils demandés :
- Qualités relationnelles, diplomatie et pédagogie
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe et polyvalence
- Rigueur et discrétion
- Impartialité
- Ponctualité, disponibilité, autonomie
- Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec le public accueilli et les parents
- S'adapte à la diversité sociale et culturelle des enfants
Permis B
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 58 72 51 38
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire 19, route de Bayonne 40230 BENESSE-MAREMNE – sandrine.duprat@benesse-maremne.fr – les candidatures sont à adresser jusqu’au 31 juillet 2019 inclus
Renseignement Sandrine Duprat, DGS sandrine.duprat@benesse-maremne.fr 05 58 72 51 38 – M Pierrick SIMON, DRH – 05 58 97 76 13 – drh@benesse-maremne.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.