Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Sous la responsabilité du responsable d'équipe technique, vous assistez ce dernier dans l'organisation, le suivi de la maintenance technique des bâtiments, la gestion et l'entretien des espaces extérieurs des dispositifs d'accueil des gens du voyage de l'Eurométropole de Strasbourg, à la fois pour les opérations gérées en régie et avec les prestataires externes.

ACTIVITES PRINCIPALES :
* Assurer et participer à la maintenance technique préventive et curative des dispositifs d'accueil des gens du voyage.
* Assurer les missions de contrôleur-se de travaux dans les différents corps de métier et en particulier dans les domaines suivants : espaces verts, maintenance bâtiments, sanitaires, électricité, serrurerie, etc.
*Assister le responsable d'équipe de maintenance technique dans la gestion quotidienne :
- alerter le responsable des dysfonctionnements et proposer les ajustements ou corrections nécessaires,
- participer à la gestion de planning de travaux et d'interventions des entreprises sur les aires d'accueil,
- faire le reporting et assurer la mise à jour de tableaux de bord.
* En lien avec le responsable technique, prendre en charge le suivi du marché d'entretien et de nettoyage des aires d'accueil, en réalisant les visites de terrain et en assurant le suivi administratif de la facturation.
* Participer à la mise en place et au suivi des marchés publics relatifs aux équipements et aux prestations externalisées. Participer aux opérations comptables courantes (demande et étude des devis, engagements, suivi des factures dématérialisées).
* Seconder le responsable d'équipe technique sur le suivi du stationnement illicite en lien avec la cheffe de service et / ou son adjoint.

ACTIVITES SECONDAIRES :
* Remplacer le responsable d'équipe technique en son absence.
* Assurer le suivi de la maintenance des outils et machines utilisés dans le service.
* Prendre en charge la logistique liée aux véhicules de service ainsi qu'aux locations ponctuelles de véhicules.
* Assurer le lien avec le conseiller de prévention de la DSSJ, prendre en charge le suivi des EPI et de l'habillement des agents-es du service.
* Gérer les stocks des produits sanitaires à destination des aires d'accueil, suive les pharmacies et trousses de secours des véhicules.

PROFIL :
* Bac à bac +2, de préférence dans le domaine technique.
* Expérience exigée dans le domaine sanitaire ou électrique.
* Connaissances techniques exigées en matière d'entretien d'équipement : électricité, sanitaire, serrurerie et d'aménagement extérieur et d'espaces verts.
* Connaissance des procédures comptables et budgétaires des collectivités.
* Connaissance souhaitée des règles d'hygiène et de sécurité.
* Capacité à organiser son travail et à respecter les contraintes de délais.
* Aptitudes relationnelles avec tout type de public et maîtrise de soi.
* Capacité à travailler en partenariat et en équipe.
* Rigueur.
* Permis B exigé.
PROFIL :
* Bac à bac +2, de préférence dans le domaine technique.
* Expérience exigée dans le domaine sanitaire ou électrique.
* Connaissances techniques exigées en matière d'entretien d'équipement : électricité, sanitaire, serrurerie et d'aménagement extérieur et d'espaces verts.
* Connaissance des procédures comptables et budgétaires des collectivités.
* Connaissance souhaitée des règles d'hygiène et de sécurité.
* Capacité à organiser son travail et à respecter les contraintes de délais.
* Aptitudes relationnelles avec tout type de public et maîtrise de soi.
* Capacité à travailler en partenariat et en équipe.
* Rigueur.
* Permis B exigé.

AVANTAGES LIES AU POSTE :
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
* Prime de fin d'année.
* Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
* Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
* Chèques vacances sous conditions.
* Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.