Adjoint au chef.fe du service d'administration et de moyens
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033200500033234
Publiée le 23/11/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/12/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les Départements ont la charge des collèges. A ce titre, ils assurent la construction et la maintenance des bâtiments, l'équipement et le fonctionnement des établissements à l'exception des dépenses pédagogiques. Le Département de la Gironde, plus grand département de France métropolitaine, assure la
gestion de 105 collèges (+12 à l'échéance 2024). Il est aujourd'hui un des départements le plus attractif de France sa population augmentant de près de 20.000 habitants chaque année.
Au sein de la collectivité, la direction des collèges a ainsi en charge un budget de près de 100 M€ annuels (comprenant la conduite d'opération) en investissement et 30 M€ annuels en fonctionnement. Direction très stratégique, elle a su développer des pratiques innovantes en matière de modernisation de gestion (contrats de performance énergétiques, mise en oeuvre de contrats globaux de performance en matière de constructions publiques etc ...).
L'attractivité récente du territoire a conduit la collectivité à mettre en place un plan
d'investissement sans précédent de 640 M€ sur la période 2017-2024 avec la construction de 13 nouveaux collèges et la restructuration de 10 autres.
Dans ce contexte, nous recherchons un adjoint au chef du service d'administration et de moyens au sein de la direction des collèges. Le service d'administration et de moyens, dirigé par un chef de service et un adjoint, est composé de 19 personnes réparties au sein du bureau de l'exécution financière (11 personnes) et du bureau marchés (8 personnes). Il assure des missions transverses de gestion financière et marchés publics pour l'ensemble des services opérationnels de la direction, véritable clé de voute de la direction, il doit traduire administrativement les engagements opérationnels de la direction.
Sous la responsabilité directe du chef du service d'administration et moyens, vous managerez l'équipe du bureau marché (1 chef de bureau et 7 rédacteurs marchés). Vous assurerez l'interface entre les services opérationnels et le bureau marchés du Département pour la planification et le lancement des procédures dans le respect du code de la commande publique et des procédures internes à la collectivité. Vous contrôlerez l'ensemble des consultations et vous renforcerez le lien avec le service de la commande publique. Vous piloterez la mise en oeuvre d'actions, projets et activités transversaux et vous élaborerez des tableaux de bord de suivi et d'analyse dans le domaine de la commande publique afin d'éclairer le pilotage de la direction.
Par ailleurs, en appui au chef du service d'administration et de moyens vous participerez à l'élaboration (budget primitif, budget supplémentaire et budget modificatif) et à l'exécution du budget de la direction.
En lien avec des audits récents, des réflexions sont en cours sur l'organisation au quotidien du service pour améliorer la qualité de vie au travail des agents, en conséquence les missions pourraient être amenées à évoluer sans remettre en question la principale mission relative à la commande publique au sein de la direction.
gestion de 105 collèges (+12 à l'échéance 2024). Il est aujourd'hui un des départements le plus attractif de France sa population augmentant de près de 20.000 habitants chaque année.
Au sein de la collectivité, la direction des collèges a ainsi en charge un budget de près de 100 M€ annuels (comprenant la conduite d'opération) en investissement et 30 M€ annuels en fonctionnement. Direction très stratégique, elle a su développer des pratiques innovantes en matière de modernisation de gestion (contrats de performance énergétiques, mise en oeuvre de contrats globaux de performance en matière de constructions publiques etc ...).
L'attractivité récente du territoire a conduit la collectivité à mettre en place un plan
d'investissement sans précédent de 640 M€ sur la période 2017-2024 avec la construction de 13 nouveaux collèges et la restructuration de 10 autres.
Dans ce contexte, nous recherchons un adjoint au chef du service d'administration et de moyens au sein de la direction des collèges. Le service d'administration et de moyens, dirigé par un chef de service et un adjoint, est composé de 19 personnes réparties au sein du bureau de l'exécution financière (11 personnes) et du bureau marchés (8 personnes). Il assure des missions transverses de gestion financière et marchés publics pour l'ensemble des services opérationnels de la direction, véritable clé de voute de la direction, il doit traduire administrativement les engagements opérationnels de la direction.
Sous la responsabilité directe du chef du service d'administration et moyens, vous managerez l'équipe du bureau marché (1 chef de bureau et 7 rédacteurs marchés). Vous assurerez l'interface entre les services opérationnels et le bureau marchés du Département pour la planification et le lancement des procédures dans le respect du code de la commande publique et des procédures internes à la collectivité. Vous contrôlerez l'ensemble des consultations et vous renforcerez le lien avec le service de la commande publique. Vous piloterez la mise en oeuvre d'actions, projets et activités transversaux et vous élaborerez des tableaux de bord de suivi et d'analyse dans le domaine de la commande publique afin d'éclairer le pilotage de la direction.
Par ailleurs, en appui au chef du service d'administration et de moyens vous participerez à l'élaboration (budget primitif, budget supplémentaire et budget modificatif) et à l'exécution du budget de la direction.
En lien avec des audits récents, des réflexions sont en cours sur l'organisation au quotidien du service pour améliorer la qualité de vie au travail des agents, en conséquence les missions pourraient être amenées à évoluer sans remettre en question la principale mission relative à la commande publique au sein de la direction.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité et Recrutement
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité et Recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.