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Date de publication : 08/11/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

Conseil Départemental d'Ille-et-Vilaine
1 avenue de la préfecture
35000 Rennes
Département de travail :
Ille-et-Vilaine
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/02/2019
Date limite de candidature :
30/11/2018
Type de l'emploi :
Emploi temporaire
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Autre
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Conseiller.ère technique Cabinet à pouvoir au Cabinet. Référence du poste n° 2048.
Missions :
Fonctions :
Placé.e sous l'autorité du Directeur de Cabinet, le.la Conseiller.ère Technique participe à la mise en œuvre des politiques publiques du Conseil Départemental.
Il.elle est rattaché prioritairement au Président de la Commission n°1 et assure l'accompagnement de l'ensemble des politiques publiques de la commission. Il.elle peut en outre assister le Président du Conseil Départemental dans le champ des politiques publiques qu'il suit ou pour tout autre sujet, en fonction des plans de charge et des urgences arrêtées par le Directeur de Cabinet.
Missions générales :
- Elaboration de discours ou préparation d'interventions publiques pour les élus de la commission en priorité.
- Apporter conseil aux élus sur les politiques publiques qu'ils pilotent : être force de proposition, en termes de méthode, de gouvernance ou de partenariat.
- Rédactions d'éléments de langage, de notes techniques, de fiches argumentaires, de compte-rendu de réunion, de communiqués de presse et de suivi de décisions.
- Assurer une veille juridique, parlementaire et analyse documentaire.
- Parangonnage auprès de départements, de l'ADF ou toute autre collectivité locale.
- Sécurisation des agendas des élus en lien avec les assistantes, fonctionnement en binôme (congés, absences,...).
Profils demandés :
Connaissances :
- Bonne connaissance des collectivités locales et de la vie politique, idéalement acquise en qualité de collaborateur, sur un précédant poste, d'un Maire de grande ville, d'un Président de Conseil Départemental ou d'un parlementaire.
- Bonne connaissance du fonctionnement des Assemblées politiques.
- Bonne maitrise de l'informatique et de l'usage des réseaux sociaux.
- Intérêt manifeste pour les finances locales, les politiques d'aménagement du territoire, la contractualisation dans le champ de l'action publique, de l'économie sociale et solidaire, de l'agriculture durable, notamment.
Aptitudes requises :
- Excellentes qualités rédactionnelles.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Excellent relationnel et grande diplomatie.
- Sens de l'organisation.
- Rigueur.
- Discrétion professionnelle.
- Disponibilité.
Expériences :
Idéalement acquise en qualité de collaborateur, sur un précédant poste, d'un Maire de grande ville, d'un Président de Conseil Départemental ou d'un parlementaire.
Formation :
- Formation supérieure à dominante économique, finances, sciences Politiques, aménagement du territoire
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
02 99 02 30 21
Adresse e-mail :
Non précisé
Lien de publication :
Informations complémentaires :
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.