Officier expert infrastructures, réseaux, DECI, COTTRIM, SDACR, RETEX, RCCI
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Offre n° O06719076068
Publiée le 22/07/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service d'incendie et de secours du Bas-Rhin (SIS 67) est un établissement public ayant pour mission la défense incendie, le secours à personnes et la protection des biens et de l'environnement sur le département du Bas-Rhin et ponctuellement à l'extérieur. Son action est permanente.
Il est composé de 655 sapeurs-pompiers professionnels, 4353 sapeurs-pompiers volontaires et de 160 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 58 019 interventions en 2023.
Il est composé de 655 sapeurs-pompiers professionnels, 4353 sapeurs-pompiers volontaires et de 160 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 58 019 interventions en 2023.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
STRASBOURG
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/09/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Avec 4800 SPV, 625 SPP et 135 PAT, le SDIS 67, classé en catégorie A, réalise 88 000 interventions par an. Le territoire est découpé en 7 compagnies, échelons de management de proximité, de coordination et de régulation.
Le groupement de l'analyse des risques et de la prospective définit et met en oeuvre la doctrine départementale en matière de prévision et prévention face aux risques bâtimentaires, technologiques et particuliers. Il réalise également des actions de prospectives relatives aux risques nouveaux.
Le groupement de l'analyse des risques et de la prospective définit et met en oeuvre la doctrine départementale en matière de prévision et prévention face aux risques bâtimentaires, technologiques et particuliers. Il réalise également des actions de prospectives relatives aux risques nouveaux.
Missions / conditions d'exercice
Le service des risques technologiques et particuliers instruit les demandes et rédige des avis techniques relatifs à la sécurité dans les établissements industriels, les établissements agricoles, les lotissements, les réseaux d'infrastructure de transport. Il a en charge l'élaboration des retours d'expérience et les recherches des circonstances et causes d'incendie. Enfin, il décline au niveau départemental la doctrine de défense extérieure contre l'incendie.
Mettre en oeuvre la doctrine DECI :
- Assurer la diffusion des informations et la formation en matière de DECI ;
- Assurer une veille réglementaire ;
- Mettre à jour la doctrine ;
Faire appliquer le RDDECI :
- Émettre des avis sur les dossiers relatifs à la DECI ;
- Participer aux réunions de mise en oeuvre ;
- Conseiller les commandants de compagnie et les référents prévision des compagnies ;
- Conseiller les exploitants et partenaires institutionnels.
Appui à l'administration du logiciel du SDIS de gestion de la DECI :
- Veiller au bon fonctionnement de la base commune des PEI départementale des PEI.
Représenter le SDIS pour les sujets le concernant :
- les réunions avec les partenaires institutionnels ;
- les visites techniques ;
- les conseils en matière de DECI.
Participer aux actions de formation relatives à la DECI.
Participer au fonctionnement de l'académie transfrontalière des risques et à toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service.
Mettre en oeuvre la doctrine DECI :
- Assurer la diffusion des informations et la formation en matière de DECI ;
- Assurer une veille réglementaire ;
- Mettre à jour la doctrine ;
Faire appliquer le RDDECI :
- Émettre des avis sur les dossiers relatifs à la DECI ;
- Participer aux réunions de mise en oeuvre ;
- Conseiller les commandants de compagnie et les référents prévision des compagnies ;
- Conseiller les exploitants et partenaires institutionnels.
Appui à l'administration du logiciel du SDIS de gestion de la DECI :
- Veiller au bon fonctionnement de la base commune des PEI départementale des PEI.
Représenter le SDIS pour les sujets le concernant :
- les réunions avec les partenaires institutionnels ;
- les visites techniques ;
- les conseils en matière de DECI.
Participer aux actions de formation relatives à la DECI.
Participer au fonctionnement de l'académie transfrontalière des risques et à toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
Sens des responsabilités et aptitude au management ;
Qualités relationnelles et pédagogiques ;
Méthode, rigueur et sens de l'organisation ;
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, ...) ;
Capacité de rédaction et de communication verbale ;
Autonomie, sens de l'initiative, réactivité et anticipation.
Poste ouvert aux capitaines déjà en fonction et aux lauréats du concours.
Qualités relationnelles et pédagogiques ;
Méthode, rigueur et sens de l'organisation ;
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, ...) ;
Capacité de rédaction et de communication verbale ;
Autonomie, sens de l'initiative, réactivité et anticipation.
Poste ouvert aux capitaines déjà en fonction et aux lauréats du concours.
Contact
Informations complémentaires
Lt-colonel Raphaël DOUET, chef du groupement de la gestion prévisionnelle des emplois, activités et compétences
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.