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Date de publication : 13/01/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

SYNDICAT MIXTE DES ESPACES LITTORAUX DE LA MANCHE (SyMEL)
Maison du Département - 98 route de Candol
50008 SAINT-LO
Département de travail :
Manche
Poste à pourvoir le :
01/03/2020
Date limite de candidature :
31/01/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Environnement
Grade(s) recherché(s) :
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s) :
Chargée / Chargé d'études environnement
Descriptif de l'emploi :
Le Syndicat Mixte Espaces Littoraux de la Manche (SyMEL) est un syndicat mixte ouvert, constitué entre le Département et les intercommunalités littorales de la Manche. Il est chargé de la gestion dans la Manche de 5 200 ha de sites naturels terrestres littoraux acquis par le Conservatoire du littoral et le Conseil départemental ainsi que de 5000 ha de Domaine Public Maritime Naturel attribués par l'Etat au Conservatoire du littoral sur l'archipel de Chausey par convention de 2007 et renouvelée en juillet 2019.
Il assure sur les sites en gestion des missions de conservation des patrimoines naturel et paysager, d'accueil du public, de suivi du patrimoine naturel et des activités sur les sites littoraux qu'il a en gestion.
L'équipe technique du SyMEL est composée de 15 agents : gardes et gardes-gestionnaires du littoral, techniciens aux missions transversales et chargé de mission, agent saisonnier Chausey.
Sous l'autorité du responsable technique du SyMEL, le technicien de gestion assurera notamment le suivi du volet cynégétique, le suivi des documents encadrant la gestion et le suivi des missions d'expertise et de connaissance du patrimoine naturel.
Missions :
¤ Mission d'expertise et de suivi du patrimoine naturel :
- conçoit et coordonne les projets de suivi du patrimoine naturel sur les sites gérés par le SyMEL : suivis en régie ou confiés à des prestataires, protocoles de suivis d'espèces et d'habitats, partenariats conventionnés, etc. ;
- assure le montage technique des projets d'études et de suivi et participe aux suivis administratifs ;
- assure une veille bibliographique et gère la base documentaire du SyMEL.

¤ Suivi des documents encadrant la gestion :
- suit les élaborations de plan de gestion pilotées par le SyMEL ;
- participe à l'élaboration et à l'analyse critique des documents de gestion impliquant le SyMEL ;
- participe aux comités de gestion et groupes de travail et représente le SyMEL au sein des comités de gestion des réserves naturelles du département.

¤ Suivi du volet cynégétique sur les sites du SyMEL :
- assure l'élaboration et le renouvellement des conventions de chasse en lien avec les gardes du littoral et les référents territoriaux du Conservatoire du Littoral ;
- suit le partenariat avec les associations de chasse (demande de battue, établissement des plans de chasse...) ;
- assure les relations avec les organismes en charge de la chasse (FDC, DDTM, DREAL, ONCFS) ;
- assure l'organisation, le suivi et la rédaction des comptes-rendus des réunions thématiques Chasse ;
- actualise et assure la tenue à jour de tableau de bord de l'activité cynégétique (conventions de chasse, demandes de battues, etc.).

¤ Responsable du suivi et encadrement des stagiaires de 3ème cycle :
- rédaction des offres de stage en fonction des besoins du SyMEL ;
- centralisation des propositions des gardes du littoral ;
- diffusion des offres et sélection des candidatures ;
- suivi et encadrement des stages.

¤ Synthèse et valorisation des expériences de gestion et des suivis :
- produit des rapports de synthèse et d'analyse des opérations de suivis naturalistes ;
- contribue à la structuration et à la gestion d'une basée de données naturalistes (faune-flore) et à la valorisation des données bancarisées au SyMEL ;
- participe à la valorisation des résultats scientifiques et des suivis naturalistes (livrets pédagogiques, supports de communication, rapports annuels d'activités, etc.) ;
- représente le SyMEL dans les réseaux naturalistes, les réserves naturelles nationales, les comités de pilotages de plans d'actions thématiques régionaux (Plans régionaux d'actions, Plan de conservation multi-espèces Flore...) et les réunions de Plans nationaux d'actions.

¤ Chargé des relations partenariales avec le milieu associatif :
- prépare le cahier des charges des conventions partenariales relatives à l'expertise naturaliste ;
- anime le partenariat avec les structures concernées.
Profils demandés :
¤ Compétences métier :
- connaissance solide des espèces et des habitats naturels régionaux ;
- capacité d'expertises naturalistes et de mise en œuvre des techniques de suivis ;
- connaissance indispensable sur la gestion cynégétique et le monde de la chasse ;
- connaissances des acteurs locaux et institutionnels et des interlocuteurs scientifiques ;
- maîtrise de la logique de projet ;
- capacités d'analyse, de synthèse de données, de rédaction et de présentation de l'information ;
- maîtrise de l'outil SIG (Qgis) ;
- connaissances des bases de données naturalistes et des systèmes d'échanges de données.

¤ Compétences générales :
- disponibilité pour les suivis naturalistes ;
- organisation et méthode ;
- capacité de travail en réseau ;
- très bonnes capacités relationnelles ;
- sens de l'initiative ;
- méthode dans le reporting ;
- bac + 3.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 33 05 98 83
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Personne à contacter pour des renseignements sur le poste :
Valentin PAILLETTE, responsable du pôle technique du SyMEL, 02.33.05.98.78 (valentin.paillette@manche.fr).

Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, assistante recrutement, 02 33 05 95 42.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.