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Date de publication : 01/02/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

Mairie de BERGERAC
19 rue neuve d'argenson
24100 Bergerac
Département de travail :
Dordogne
Secteur du lieu de travail :
Le Bergeracois
Poste à pourvoir le :
01/05/2019
Date limite de candidature :
28/02/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Ressources humaines
Grade(s) recherché(s) :
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) :
Responsable de la gestion administrative du personnel
Descriptif de l'emploi :
Au sein du service des Ressources humaines, vous assurez la gestion des agents contractuels de la Ville et du CCAS de Bergerac, vous pilotez le Comité technique et le Comité hygiène, sécurité et conditions de travail et vous veillez au suivi des évolutions statutaires. Vous accompagnez en outre les collègues chargés de la gestion des fonctionnaires dans leurs missions statutaires et dans le suivi des procédures.
Missions :
Gestion des agents contractuels de droit public et de droit privé :
* Création et suivi des postes,
* Élaboration des délibérations,
* Constitution des dossiers de recrutement,
* Élaboration des contrats,
* Suivi des positions (congé parental, congé sans traitement...),
* Suivi des congés pour indisponibilité physique,
* Mise en œuvre des procédures disciplinaires,
* Suivi des échéances de contrat (fins de contrat, renouvellements).

Gestion des instances paritaires (CT et CHSCT)
* Préparation des dossiers en lien avec les collègues du service, les services de la collectivité et les représentants du personnel,
* Organisation matérielle des séances,
* Prise de notes et élaboration des procès-verbaux,
* Mise en œuvre et suivi des décisions prises à l'issue des séances.

Veille statutaire et procédures
* Suivi et diffusion des changements statutaires,
* Élaboration et mise à jour des procédures,
* Participation aux actualités et aux contenus Intranet,
* Améliorer les procédures et les outils RH afin d'accompagner et d'informer au mieux les agents.

Gestion des médailles.

Accompagnement des 2 agents chargés de la gestion des fonctionnaires (carrières et santé) :
* Vérification des parapheurs,
* Aide dans la préparation des CAP,
* Appui statutaire,
* Contrôle du respect des procédures relatives à la gestion des carrières et des congés pour indisponibilité physique.

Gestion budgétaire en l'absence de la personne chargée du budget RH.
Profils demandés :
SAVOIRS / SAVOIRS-FAIRE
Connaissance approfondie du statut de la fonction publique et du droit du travail,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
Maîtrise des sources législatives, réglementaires et doctrinales,
Facilités dans les recherches juridiques,
Qualités rédactionnelles et de synthèse,
Capacité d'explication et de diffusion de l'information,
Capacité à fédérer autour d'un projet / Accompagnement au changement.


SAVOIRS-ETRE
Rigueur et organisation,
Discrétion,
Réactivité,
Force de proposition,
Autonomie,
Qualités d'écoute et de dialogue.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 53 74 66 66
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Poste relevant du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B). Poste à pourvoir par voie statutaire (concours, mobilité, mutation ou détachement) ou, à défaut, par voie contractuelle. Rémunération statutaire et régime indemnitaire. Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser : • soit par courrier à Monsieur le Maire de BERGERAC - Service des Ressources Humaines - 19, rue Neuve d'Argenson, BP 826 - 24108 BERGERAC Cedex • soit en ligne via l’Espace Citoyen, avec la référence 2019-001 à cette adresse : https://www.espace-citoyens.net/bergerac

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.