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Date de publication : 07/12/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

Communauté de Communes Coeur Haute Lande
Mairie de sabres - 24 place gambetta
40630 Sabres
Département de travail :
Landes
Secteur du lieu de travail :
MONT DE MARSAN
Poste à pourvoir le :
01/02/2019
Date limite de candidature :
05/02/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Affaires juridiques
Grade(s) recherché(s) :
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) :
Responsable des affaires juridiques
Descriptif de l'emploi :
Juridique :
* assister et conseiller juridiquement les élus et services de la collectivité,
* vérifier la légalité des actes et contrats administratifs,
* gérer les dossiers de contentieux,
* effectuer une veille juridique,
* rédiger des actes juridiques (contrat de bail, convention, délibérations...)
* secrétariat des conseils communautaires

Marchés publics :
Piloter, coordonner et organiser les activités du service, notamment :
* Élaboration et suivi des procédures d'appels d'offres : rédaction des cahiers des charges, constitution des dossiers de consultation, rapports d'analyse des offres,
* Participation aux réunions opérationnelles pour la préparation des pièces du marché, participation aux commissions d'appels d'offres, participation à la décision d'attribution des marchés, réalisation des mesures de publicité...
* Analyses juridiques : rédaction de notes juridiques, prévention des contentieux
* Suivi de l'exécution administrative, juridique et financière des marchés
* Veille juridique, suivi de la réglementation et de la jurisprudence dans le domaine de la commande publique

Ressources humaines :
* Suivre et analyser l'évolution de la réglementation, contrôler l'application des règles et des procédures
* Structurer la formation continue des personnels
Missions :
* assister et conseiller juridiquement les élus et services de la collectivité,
* vérifier la légalité des actes et contrats administratifs,
* rédiger des actes juridiques (contrat de bail, convention, délibérations...)
* Élaboration et suivi des procédures d'appels d'offres : rédaction des cahiers des charges, constitution des dossiers de consultation, rapports d'analyse des offres,
* Participation aux réunions opérationnelles pour la préparation des pièces du marché, participation aux commissions d'appels d'offres, participation à la décision d'attribution des marchés, réalisation des mesures de publicité...
* Suivre et analyser l'évolution de la réglementation
Profils demandés :
* Formation supérieure juridique (Bac +5 en droit public)
* Maîtrise de l'environnement institutionnel et du cadre règlementaire des collectivités
* Règles et procédures contentieuses,
* Rigueur et esprit d'analyse,
* Qualités rédactionnelles
* Faculté d'adaptation et polyvalence,
* Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
* Esprit d'initiative et dynamisme,
* Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation),
* Disponibilité et sens du service public,
Une expérience de deux ans dans un poste similaire serait un plus.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 58 51 03 71
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Dossier de candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation) à adresser à l’attention de M. Le Président de la Communauté de Communes Cœur Haute Lande 23 route de Roquefort 40420 LABRIT avant le 2 janvier 2019. Téléphone : 05.58.51.03.71 Mail : joelle.abeijon@coeurhautelande.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.