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Date de publication : 04/07/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE
Place albert serraz
73800 Montmelian
Département de travail :
Savoie
Poste à pourvoir le :
01/09/2020
Date limite de candidature :
15/08/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Education et animation
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint d'animation
Métier(s) :
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Descriptif de l'emploi :
La Communauté de Communes Coeur de Savoie recrute, dans le cadre de l'organisation des accueils de loisirs du mercredi, son agent d'animation Enfance - Territoire Coeur de Savoie - Agent d'animation en Accueil de Loisirs sans Hébergement
Grade : Adjoint d'animation (cat C - filière animation)
Quotité de travail : temps non complet 10h30 annualisées
Domaine d'activité : Enfance Service d'affectation : Pôle services à la personne
Missions :
Sous l'autorité du directeur de l'ALSH, l'agent d'animation Enfance aura pour missions principales :
* Participer à la mise en oeuvre des activités enfance dans le cadre du projet défini par la collectivité
Il aura dans ce cadre les missions suivantes :
* Proposer, préparer, encadrer et animer des activités de loisirs variées et les adapter aux différents publics
* Assurer les tâches de préparation et de logistique inhérentes aux activités
* Vérifier et garantir l'application des règles de sécurité dans le cadre des activités
* Effectuer une vigilance sanitaire (comportement, soins)
* Evaluer et faire le bilan des projets en lien avec la responsable enfance permanente et le coordonnateur
* Etre force de propositions dans les activités enfance
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique
* Participer à la préparation du programme d'activités
* Animation de la relation avec les familles et les enfants Accueillir, informer les familles et les enfants Participer aux inscriptions des familles
Profils demandés :
Connaissances requises :
- Réglementation des ALSH
- Les consignes de sécurité
- L'environnement des collectivités locales
- Du public accueilli (3-11 ans)
- connaissances pédagogiques + du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- La méthodologie de construction d'un cycle d'activité
- Des activités récréatives, éducatives, d'éveil, sportives et culturelles adaptées à ce public
- Les conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- Des techniques d'animation et d'encadrement
- Des signes d'alerte dans les comportements de l'enfant

* Savoirs faire requis :
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structure
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration des projets
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
-Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics - Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec le public.
- Impulser et animer la dynamique de groupe
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle du public
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
- Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement

* Savoirs être :
- Capacité à gérer des situations difficiles ou imprévues
- Capacités d'écoute, d'analyse, d'organisation et de gestion de projets
- Capacité d'analyse de sa pratique
- Capacité d'adaptation
- Rigoureux(se), autonome, réactif(ve) et force de propositions
- Aptitude au travail en équipe
- Dynamique, curieux(se), créatif(ve)
- Polyvalent(e), pragmatique et doté(e) d'un excellent relationnel, diplomate
- Discrétion et loyauté, sens affirmé du service public

QUALIFICATIONS REQUISES :
- Titulaire d'un diplôme BAFA ou équivalent souhaité,
- Expérience confirmée dans un poste similaire souhaitée - Permis de conduire indispensable (B)

Temps de travail :
Non complet, 10h30 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 79 84 36 27
Informations complémentaires :
CONTRAINTES DU POSTE :
- Temps de travail annualisé avec présence obligatoire sur une partie des vacances scolaires et les mercredis hors vacances scolaires
- Horaires irréguliers voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Rythme de travail et pics d'activités liés aux périodes de vacances scolaires
- Grande disponibilité (congés imposés liés aux besoins du service)
- Travail en soirée et week-end possible selon les nécessités du service

Statut : Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (art 3-3 4° de la loi 84-53)
Relations hiérarchiques et fonctionnelles : sous l'autorité du directeur de l'ALSH Le poste est basé au sein de l'un des ALSH enfance présent sur le territoire Coeur de Savoie (Chamoux-sur-Gelon, La Rochette, Les Marches, Montmélian)

REMUNERATION - AVANTAGES : Rémunération sur la base d'un agent de catégorie C (Adjoint d'animation) régime indemnitaire Adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance, chèques de table.

Candidature (lettre de motivation manuscrite Curriculum Vitae Références) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de communes Coeur de Savoie,
Adresse postale : PlaceAlbert Serraz, BP 40020, 73 802 Montmélian cedex
ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr

Contact au 04-79-84-36-27
Renseignements sur le poste : Monsieur Guillaume BERT Coordonnateur Enfance Renseignements administratifs : Madame Céline CORRAO, responsable RH

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.