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Date de publication : 20/12/2018

Synthèse de l'offre

Employeur :

SYND AMENAGEMENT DU BASSIN DE LA VOUEI - ENSEIGNE DE GOUZON
4 AV GENERAL DE GAULLE
23230 GOUZON
Département de travail :
Creuse
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/03/2019
Date limite de candidature :
18/02/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Environnement
Grade(s) recherché(s) :
Technicien
Métier(s) :
Chargée / Chargé d'études environnement
Descriptif de l'emploi :
Le Syndicat Mixte d'Aménagement du Bassin de la Voueize (S.M.A.B. Voueize) est un établissement public de coopération Intercommunal ayant la compétence en aménagement des milieux aquatiques et en prévention des inondations sur le bassin de la Voueize. Nous réalisons des travaux d'entretien et de restauration des cours d'eau dans le but d'améliorer leur qualité écologique et physico-chimique. Cette démarche s'inscrit dans le cadre de la directive cadre Européenne sur l'eau qui vise l'atteinte du bon état écologique des cours d'eau.

Le Syndicat Mixte d'Aménagement du Bassin de la Voueize recrute un(e) technicien(ne) de rivière en catégorie B, à temps complet (35 H hebdomadaires), afin de participer à l'élaboration d'un nouveau contrat territorial sur le bassin de la Voueize (phase préalable). Cette démarche s'inscrit avec l'émergence d'un projet ambitieux, à plus large échelle sur le bassin des Hautes Vallées du Cher (regroupant les bassins de la Voueize, de la Tardes et du Cher en amont du barrage du Prat). De par sa nature et sa dimension, ce poste présente un fort intérêt. La zone concernée s'étend sur plus de 1 600 km² et comprend 6 EPCI, 3 départements et 2 régions.
Missions :
- Conduite technique, financière et administrative des projets et suivi des subventions liées.
- Mise en évidence des enjeux et des problématiques rencontrés sur le bassin et propositions de programmes d'actions.
- Il ou elle devra collaborer avec la chargée de projet de l'EPCI Marche et Combraille en Aquitaine et des autre structures partenaires dans le but d'intégrer les travaux du syndicat dans le projet "Hautes Vallées du Cher".
- Animation auprès des élus et des riverains.
- Travail de terrain.
Profils demandés :
- Formation dans le domaine de l'eau et de l'environnement
- Connaissances du fonctionnement des bassins versants et de la gestion des milieux aquatiques
- Connaissances des acteurs et de la gestion (fonctionnement des collectivités locales, des marchés publics, de la réglementation)
- Connaissances en comptabilité et élaboration de budget
- Compétences techniques relatives aux missions de terrain et de suivi de chantier
- Capacité de communication et d'animation
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Maîtrise du logiciel SIG QGIS impérative
- Goût pour le terrain
- Autonomie, organisation
- Bon relationnel
- Bac +2 à plus
- Permis B indispensable et véhicule
- Une expérience dans le domaine est un plus
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 55 41 67 12
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Les candidatures, lettres de motivation + CV, sont à envoyer au plus tard le 20/02/2019 Par courrier à : Madame La Présidente du Syndicat Mixte d’Aménagement du Bassin de la Voueize, 4 Avenue du Général de Gaulle – 23230 Gouzon ou par mail à siab.voueize@yahoo.fr Pour plus de renseignements : Contacter par mail Mme ROBY Catherine, Présidente du SMAB Voueize ou par téléphone : 07 84 08 28 91 Téléphone collectivité : 05 55 41 67 12

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.