Directeur des Ressources Humaines (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O07419037686
Publiée le 13/03/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de REIGNIER-ESERY, située en Haute-Savoie, dans la région Auvergne Rhône-Alpes entre Genève, Annecy et Bonneville compte 8 349 habitants (population légale au 01/01/2023). Sa situation géographique et sa topographie en font un lieu privilégié d'expansion démographique. REIGNIER-ESERY est une ville en fort développement dont l'attractivité ne cesse de grandir et dont l'expansion va se poursuivre au regard de sa localisation géographique (proximité de Genève) et de son inscription au cœur d'un projet de territoire transfrontalier avec le Leman Express. En 15 ans, la population a augmenté de près de 30%, constituant un défi immense en termes de développement des services à la population et des infrastructures liées. A moyen terme, il est probable, au vu du PLU et de la croissance du secteur, que la population avoisine les 10 000 habitants.
REIGNIER-ESERY appuie son développement sur une identité forte et sur une volonté collective de ne pas perdre le sens de son action, de maintenir une vie locale ambitieuse, riche et ouverte sur le monde.
REIGNIER-ESERY appuie son développement sur une identité forte et sur une volonté collective de ne pas perdre le sens de son action, de maintenir une vie locale ambitieuse, riche et ouverte sur le monde.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Reignier-esery
Poste à pourvoir le
03/06/2019
Date limite de candidature
28/04/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Commune de Reignier-Esery (8000 habitants) est organisée en 3 pôles: direction des services généraux, direction des services techniques et direction des services à la population.
La Commune recrute, par voie statutaire, son directeur des services généraux (H/F).
Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services, vous impulserez la dynamique RH portée par les élus, tout en maîtrisant les coûts de services. Vous serez également à la direction des moyens généraux : comptabilité/finances, accueil/état-civil, personnel d'entretien des locaux.
La Commune recrute, par voie statutaire, son directeur des services généraux (H/F).
Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services, vous impulserez la dynamique RH portée par les élus, tout en maîtrisant les coûts de services. Vous serez également à la direction des moyens généraux : comptabilité/finances, accueil/état-civil, personnel d'entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Secteur RH :
- Pilotage des ressources humaines de la collectivité :
Proposition de schémas d'organisation en cohérence avec les besoins des services et les orientations politiques
- Élaboration d'une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences dont :
Définition des profils de postes
Identification des besoins et conduite des entretiens de recrutement
Définition et suivi du plan de formation
Pilotage du dispositif d'évaluation
Etablissement du bilan social
- Gestion administrative et statutaire - garant de la régularité des actes administratifs :
Aide à la rédaction et contrôle des actes relatifs à la carrière
Contrôle des engagements contractuels
Gestion des éventuels contentieux du personnel
Accompagnement au reclassement
Instruction des dossiers de retraite
Contrôle de l'annualisation des temps de travail
Veille réglementaire
- Pilotage de la masse salariale :
Elaboration du budget RH
Détermination de coûts de services
- Pilotage du dialogue social et des instances représentatives :
Préparation des CT et CHSCT
Organisation des élections professionnelles
Prévention des conflits sociaux
Secteur des Moyens Généraux :
Encadrement des services " moyens généraux " que sont :
- Le service comptabilité / finances
- Le service accueil / état-civil
- Le service d'entretien des locaux
- Pilotage des ressources humaines de la collectivité :
Proposition de schémas d'organisation en cohérence avec les besoins des services et les orientations politiques
- Élaboration d'une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences dont :
Définition des profils de postes
Identification des besoins et conduite des entretiens de recrutement
Définition et suivi du plan de formation
Pilotage du dispositif d'évaluation
Etablissement du bilan social
- Gestion administrative et statutaire - garant de la régularité des actes administratifs :
Aide à la rédaction et contrôle des actes relatifs à la carrière
Contrôle des engagements contractuels
Gestion des éventuels contentieux du personnel
Accompagnement au reclassement
Instruction des dossiers de retraite
Contrôle de l'annualisation des temps de travail
Veille réglementaire
- Pilotage de la masse salariale :
Elaboration du budget RH
Détermination de coûts de services
- Pilotage du dialogue social et des instances représentatives :
Préparation des CT et CHSCT
Organisation des élections professionnelles
Prévention des conflits sociaux
Secteur des Moyens Généraux :
Encadrement des services " moyens généraux " que sont :
- Le service comptabilité / finances
- Le service accueil / état-civil
- Le service d'entretien des locaux
Profils recherchés
De formation supérieure, vous maîtrisez les procédures relatives aux ressources humaines. Vous avez, par ailleurs, des connaissances en finances, marchés publics et état-civil.
Vous avez une expérience reconnue sur un poste de direction.
Vous faites preuve de:
- Très bonnes connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Bonnes qualités relationnelles et humaines
- Esprit d'initiative et de décision, discrétions nécessaires
- Capacité de travail en équipe
- Rigueur
Vous avez une expérience reconnue sur un poste de direction.
Vous faites preuve de:
- Très bonnes connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Bonnes qualités relationnelles et humaines
- Esprit d'initiative et de décision, discrétions nécessaires
- Capacité de travail en équipe
- Rigueur
Contact
Informations complémentaires
Recrutement : selon conditions statutaires + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + 13ème mois + Titres Restaurant .
Candidatures à adresser par courrier postal à Monsieur le Maire 197, grande rue 74930 Reignier-Esery ou par mail à : dsg@reignier-esery.com
Pour tout renseignement , merci de contacter Madame Karine Morey, Directrice Générale des Services au 04 50 43 40 03.
Candidatures à adresser par courrier postal à Monsieur le Maire 197, grande rue 74930 Reignier-Esery ou par mail à : dsg@reignier-esery.com
Pour tout renseignement , merci de contacter Madame Karine Morey, Directrice Générale des Services au 04 50 43 40 03.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.