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Date de publication : 17/07/2020
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Synthèse de l'offre

Employeur :

C.C.A.S de LE HOUGA
Mairie
32460 LE HOUGA
Département de travail :
Gers
Poste à pourvoir le :
31/08/2020
Date limite de candidature :
21/08/2020
Type d'emploi :
Emploi temporaire
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Métier(s) :
Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social
Descriptif de l'emploi :
Assure, sous l'autorité hiérarchique du Directeur du CCAS, les missions de directeur(trice) adjoint(e) du SAAD, responsable du fonctionnement général du SAAD ainsi que les missions propres au CCAS (dossiers sociaux, domiciles de secours...).
Missions :
De formation CAFERUIS ou équivalent du secteur médico-social avec expérience souhaitée dans le secteur de l'aide à domicile, il ou elle assure :

MISE EN OEUVRE DU PROJET D'ETABLISSEMENT DU CCAS (SAAD)
* Assure le déploiement du projet d'établissement du SAAD dans le respect des exigences légales et réglementaires.
* Veille au bon fonctionnement du conseil à la vie sociale.
* Garantit la cohérence entre la stratégie et proportionnalité, par la bonne articulation des actions mises en œuvre à la suite des décisions du Directeur du CCAS.
* Assure la gestion opérationnelle de service, veille à son bon fonctionnement de façon pérenne et à la qualité de ses services dans le respect du projet de service
* Assure la mise en œuvre et le suivi de la démarche d'amélioration continue de la qualité en lien avec les obligations réglementaires : mise en place et suivi des outils de la loi 2002.02....
* Assure le suivi des indicateurs qualité (CPOM, plan d'amélioration, rapport d'évaluation...).
* Prépare et respecte les échéances évaluatives.
* Veille à la gestion des événements indésirables.

MISSIONS D'ACCOMPAGNEMENT
* Accueille les publics en difficultés
* Accompagne et instruit les dossiers sociaux
* Instruit les dossiers domicile de secours (Entretien préalable)
* Analyse des besoins sociaux
* Garant de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies et de la mise en œuvre des plans d'aide.
* Supervise l'évaluation des besoins des bénéficiaires à leur domicile (degré de dépendances, situation à risque, ressources nécessaires et son actualisation régulière réalisée par la coordinatrice)
* Conduit des actions de prévention, repérage et signalement de situations à risque
* Assure l'inscription du service dans une dynamique territoriale (M.D.S., CLIC, MAIA,...)

GESTION ET ANIMATION DES RESSOURCES HUMAINES
Sous la responsabilité du Directeur du CCAS et en collaboration avec celui-ci, responsable des ressources humaines et de la GPEC du SAAD.
* Manage et fédère les équipes pluridisciplinaires en responsabilité hiérarchique.
* Élabore et met en œuvre le plan pluriannuel de formation du CCAS et du SAAD
* Assure la gestion administrative du personnel du CCAS et du SAAD.
* Veille à l'équilibre budgétaire du groupe 2 en optimisant les ressources et les charges en lien avec les attentes et besoins du service en lien étroit avec la responsable comptable du CCAS.
* Met en œuvre le DUERP.
* Organise et réalise des réunions de service (groupe de travail, réunion d'information, ...)
* Organise et réalise les entretiens annuels des collaborateurs en lien hiérarchique.

GESTION BUDGETAIRE, FINANCIERE ET COMPTABLE
Sous la responsabilité du Directeur du CCAS et en collaboration avec celui-ci, et collaboration avec la directrice adjointe responsable comptable du CCAS, veille à l'équilibre financier du service.
* Assure le suivi des tableaux de bord d'activités et fournit tous les éléments utiles à la responsable comptable afin de garantir le suivi budgétaire du service.
* En collaboration avec la directrice adjointe responsable comptable du CCAS, participe à l'élaboration des éléments comptables (EPRD, CRP, compte administratif...)
* En lien avec le compte administratif, élabore annuellement un rapport d'activité du SAAD et du CCAS

GESTION TECHNIQUE, LOGISTIQUE ET ADMINISTRATIVE
* Régie des recettes
* Collabore avec le régisseur principal du CCAS afin d'optimiser le processus de facturation et de recouvrement.
* Veille à la mise en œuvre des règles de sécurité au niveau du SAAD en lien avec la réglementation en vigueur.
* Veille à la bonne exécution des contrats de prestation signés par le SAAD
Coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs
* Sur délégation du Directeur du CCAS, représente le SAAD et assure le lien avec les instances et les partenaires.
* Participe aux moments festifs organisés par le CCAS
Profils demandés :
De formation CAFERUIS ou équivalent du secteur médico-social

Compétences requises :
* Maitrise des grandes orientations législatives du secteur médicosocial : loi 2002.02, loi 2005, loi ASV
* Connaissance de la nomenclature M22
* Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise des logiciels WORD et EXCEL, POWER POINT
* Sens de l'organisation et du travail d'équipe

Qualités requises :
* Discrétion et discernement
* Capacité à rendre des comptes
* Qualités rédactionnelles et relationnelles
* Force de proposition
* Dynamisme
* Sens de l'analyse et de synthèse
* Adaptation aux situations complexes
* Capacité à gérer les conflits
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 62 08 90 57
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Contrat : C.D.D., potentiellement reconductible
Poste à pouvoir dès que possible.

Lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à adresser :

- soit par voie postale :
Mairie du HOUGA
C.C.A.S.
13, rue Principale
32 460 LE HOUGA

- soit par courriel :
le-houga@wanadoo.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.