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Date de publication : 19/05/2017

Synthèse de l'offre

Employeur :

Mairie de SAINT CHAMOND
Bp 148
42400 St-chamond
Département de travail :
Loire
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
19/06/2017
Date limite de candidature :
09/06/2017
Type de l'emploi :
Emploi temporaire
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Ressources humaines
Grade(s) recherché(s) :
Rédacteur
Adjoint administratif territorial
Métier(s) :
Assistante / Assistant de gestion ressources humaines
Descriptif de l'emploi :
La Ville de Saint-Chamond recrute un(e) chargée de carrière (cat B ou C) pour la Direction des Ressources Humaines à temps complet dans le cadre d'un renfort de 3 mois renouvelable.
Missions :
Dans le cadre du changement de logiciel SIRH l'agent devra :

- Assurer la gestion des carrières des agents permanents et la gestion des contrats à partir des dispositions réglementaires.
- Assurer la mise à jour des tableaux de bord, renseigner le logiciel SIRH et les différentes étapes de la carrière d'un agent, rédiger les arrêtés relatifs aux étapes réglementaires de la carrière de l'agent.
- Reclasser les agents suite à des réformes ou avancements de grade ou promotion interne
- Préparer et suivre les CAP, dresser les tableaux d'avancement et les listes d'aptitude pour la promotion interne.
- Suivre la procédure disciplinaire.
- Assurer une veille juridique.
- Suivre et gérer les changements de positions administratives (disponibilité, congé parental, détachement).
- Venir en soutien des gestionnaires RH sur les dossiers retraites et médailles d'honneur.
- Suivi des dossiers d'entretiens professionnels.
- Assurer une polyvalence avec la référente paie.
Profils demandés :
Formation de niveau Bac + 3 en ressources humaines ou en droit des collectivités
locales.

- Très bonne maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et du code du travail.
- Maîtrise bureautique.
- Connaissance du logiciel CIRIL RH
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Autonomie, rigueur et organisation.
- Sens du service public et des relations humaines
- Qualités relationnelles et rédactionnelles et sens du travail en équipe
- Adaptabilité et disponibilité.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
04 77 31 54 85
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Merci d’adresser lettre + CV avant le 9 juin 2017 à : Monsieur le Maire, DRH, Mairie de Saint-Chamond, CS 80148 42403 Saint-Chamond Cedex Courriel : recrutement@saint-chamond.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.