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1ER AGENT DE SERVICE
Offre n° O074200400021510
Publiée le 19/05/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA BALME DE SILLINGY
Poste à pourvoir le
01/09/2020
Date limite de candidature
18/06/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps non complet,
18h49 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Commune de La Balme de Sillingy (5 000 habitants) recrute pour son pôle scolaire jeunesse un agent des écoles (emploi de 1er agent de service) pour son école de Vincy.
Emploi permanent à temps non complet: 18.82 heures hebdomadaires annualisées (rémunérées).
Recrutement fonctionnaire ou à défaut par la voie contractuelle (article 3-2 de la loi 84-53) - contrat d'un an renouvelable une fois, avant mise en stage fonctionnaire selon façon de servir
Emploi permanent à temps non complet: 18.82 heures hebdomadaires annualisées (rémunérées).
Recrutement fonctionnaire ou à défaut par la voie contractuelle (article 3-2 de la loi 84-53) - contrat d'un an renouvelable une fois, avant mise en stage fonctionnaire selon façon de servir
Missions / conditions d'exercice
**Temps de travail hebdomadaire sur le cycle scolaire (36 semaines scolaires):
les lundis, mardis, jeudis et vendredis à hauteur de 24 heures hebdomadaires
Missions: de 11 h à 13h: préparation et self, puis de 13h à 13h30 Ecole maternelle; pause repas, puis de 14h à 16h Ménage; puis de 16h30 à 18h garderie du soir
** Aucune mission sur le cycle des vacances scolaires: placement en congés annuels
L'annualisation du temps de travail du cycle scolaire et du cycle des vacances scolaire permet un temps de travail final rémunéré de 18.82 heures hebdomadaires.
les lundis, mardis, jeudis et vendredis à hauteur de 24 heures hebdomadaires
Missions: de 11 h à 13h: préparation et self, puis de 13h à 13h30 Ecole maternelle; pause repas, puis de 14h à 16h Ménage; puis de 16h30 à 18h garderie du soir
** Aucune mission sur le cycle des vacances scolaires: placement en congés annuels
L'annualisation du temps de travail du cycle scolaire et du cycle des vacances scolaire permet un temps de travail final rémunéré de 18.82 heures hebdomadaires.
Profils recherchés
Expérience appréciée en école
Connaissance des enfants, de leurs rythmes et besoins
Connaissances des techniques d'entretien des locaux
Disponibilité, travail d'équipe, relationnel, rigueur
Connaissance des enfants, de leurs rythmes et besoins
Connaissances des techniques d'entretien des locaux
Disponibilité, travail d'équipe, relationnel, rigueur
Contact
Informations complémentaires
Avantages:
--Traitement indiciaire+ prime mensuelle liée à l'emploi
--Fonctionnaire et contractuel > 6 mois d'ancienneté: CNAS et tickets restaurant
--Fonctionnaire et contractuel >1 an d'ancienneté: 13ième mois, prime liée à l'évaluation, participation mutuelle (30 € mensuels)
--Contrat de prévoyance maintien de salaire avantageux
--Vous pouvez postuler par mail auprès du service RH mutualisé de la Communauté de Communes Fier et Usses, sur rh@ccfu.fr, en précisant la référence LBS/1AS
--Traitement indiciaire+ prime mensuelle liée à l'emploi
--Fonctionnaire et contractuel > 6 mois d'ancienneté: CNAS et tickets restaurant
--Fonctionnaire et contractuel >1 an d'ancienneté: 13ième mois, prime liée à l'évaluation, participation mutuelle (30 € mensuels)
--Contrat de prévoyance maintien de salaire avantageux
--Vous pouvez postuler par mail auprès du service RH mutualisé de la Communauté de Communes Fier et Usses, sur rh@ccfu.fr, en précisant la référence LBS/1AS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.