Panier
Date de publication : 12/10/2017

Synthèse de l'offre

Employeur :

SDIS de l'Essonne
1 Rond-Point de l'Espace BP 218
91007 Evry CEDEX
Département de travail :
Essonne
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/01/2018
Date limite de candidature :
03/11/2017
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Incendie et secours
Grade(s) recherché(s) :
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Métier(s) :
Cheffe / Chef de centre d'incendie et de secours
Descriptif de l'emploi :
Sous la responsabilité du chef du groupement Centre et de son adjoint, vous assurez la gestion des ressources (20 sapeurs-pompiers professionnels et 35 sapeurs-pompiers volontaires), le maintien des moyens opérationnels du Centre de Secours et la mise en oeuvre de la politique territoriale d'incendie et de secours.
Missions :
Gestion opérationnelle, administrative et technique du centre :
*Contrôle de l'aptitude opérationnelle,
*Elaboration des plannings mensuels, gestion du potentiel opérationnel journalier, des feuilles de garde, du régime de travail des agents (congés, AT, AM, ...)
*Etablissement, contrôle et validation des CRSV,
*Transmission des indicateurs opérationnels et des états opérationnels,
*Organisation de manoeuvres dans les ERP et les sites industriels,
*Participation aux exercices d'évacuation et au soutien des établissements scolaires
*Contrôle des hydrants,
*Participation à la mise à jour de la cartographie, remontée d'informations pour mise à jour des plans ER suite à constatation opérationnelle,
*Organisation de FMA pour la chaîne de commandement du groupement,
*Participation à l'entretien des bâtiments et du matériel roulant et non roulant, contrôle de la consommation des fluides du centre,
*Contrôle de l'hygiène des locaux et de la sécurité des personnels,
*Analyse des accidents et constitution des dossiers de sinistre des véhicules,
*Accompagnement des agents lors des auditions,
*Assurer les dépôts de plainte,
Animation d'équipe :
*Management des personnels placés sous son autorité
*Accueil, évaluation, proposition et participation aux procédures de récompense et disciplinaires,
*Arbitrage des demandes de stage,
*Participation à l'élaboration du programme de reprise des agents en retour d'AT,
*Participation au recrutement des SPV,
*Etablissement des indemnités horaires SPV et des IHTS pour les SPP,
*Elaboration du planning mensuel des APS,
*Gestion du suivi des tests d'aptitude physique,
*Suivi des FMAPA.
Communication et relations extérieures :
*Accueil des visiteurs, délégations
*Organisation et/ou participation aux cérémonies (représentation du chef de groupement et/ou du Chef de Corps)
*Participation aux commissions locales, aux cellules de veille et aux réunions avec les différents partenaires locaux institutionnels, associatifs..
Profils demandés :
*Qualités managériales avérées, en capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs,
*Connaissance approfondie des textes réglementaires (statut, règlement intérieur, SDACR, règlement opérationnel),
*Qualités d'organisation et de planification,
*Tendance naturelle à la recherche et à la mise en place de réseaux, au développement de formes avancées de partenariat,
*Capacité à tenir ses engagements en respectant les délais et les procédures,
*Maîtrise des outils bureautiques,
*Forte disponibilité.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
01 78 05 45 66
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Poste basé à Limours

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.