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Date de publication : 13/02/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Département de travail :
Creuse
Secteur du lieu de travail :
Non précisé
Poste à pourvoir le :
01/09/2019
Date limite de candidature :
14/04/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel :
Non
Libellé de l'emploi fonctionnel :
Pas d'emploi fonctionnel renseigné
Famille de métier :
Entretien et services généraux
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique territorial
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement
Adjoint technique territorial principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique territorial principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Réalise des travaux de nettoyage et d'entretien des surfaces, des équipements et des locaux du lycée selon les règles d'hygiène et de sécurité
Missions :
ACTIVITES PRINCIPALES
Salles de cours, couloirs :
- Nettoyer les locaux scolaires externat et internat (sols, murs, vitres, tables, mobiliers, sanitaires ....
- Laver les surfaces en utilisant les produits d'entretien et les équipements adaptés
- Entretenir les matériels utilisés et les ranger
- Stocker et ranger les produits d'entretien après utilisation
- Veiller et rendre compte du bon état des locaux,
- Signaler toute anomalie ou dégradation
- Evacuer les déchets : vider les corbeilles à papier, changer les sacs poubelles ...
- Trier, évacuer les déchets dans les containers correspondants
Service restauration :
- Réaliser la petite plonge le midi

ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES
- Effectuer le décapage sol à la fin de chaque trimestre
- Assurer, occasionnellement, l'ouverture ou la fermeture des accès de l'établissement
- Réaliser les petits travaux d'entretien des espaces verts
- Effectuer en tant que de besoin des missions dans d'autres secteurs
Profils demandés :
SAVOIRS

- Règles d'hygiène et de propreté
- Régles d'utilisation des produits d'entretien
- Techniques d'entretien des locaux
- Les produits de nettoyage et leurs conditions d'utilisation
- Gestes et postures au travail
- Lecture d'une fiche technique
- Régles d'utilsation des machines industrielles de nettoyage
- Règles de base du tri sélectif
- Notions en HACCP

SAVOIR FAIRE

- Lire les étiquettes et respecter les conditions d'utilisation
- Organiser méthodiquement son travail
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Maîtriser l'utilisation des matériels manuels et automatiques de nettoyage et les nettoyer après utilisation
- Opérer le tri sélectif

SAVOIR ETRE

- Diplomate et sens des relations humaines,
- Rigoureux et consciencieux dans l'exécution de son travail
- Etre discret et disponible
- Esprit d'équipe
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 57 57 55 55
Informations complémentaires :
Comment candidater : Le dossier de candidature est à télécharger sur le site de la Nouvelle-Aquitaine : https://www.nouvelle-aquitaine.fr/aides-ressources/offres-emploi dans la catégorie : « lycées - dossiers de candidature » Le dossier imprimé et dûment complété (accompagné des pièces justificatives) doit être transmis à la Direction des Ressources Humaines - Unité Emploi Lycées - au plus tard le 10/03/2019 (cachet de la poste faisant foi) Adresse : Conseil régional Nouvelle-Aquitaine - Direction des Ressources Humaines - Unité Emploi Lycées - 14, rue François de Sourdis - 33077 BORDEAUX CEDEX

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.