Au sein de la direction générale des ressources humaines et de l'administration générale, et rattaché.e à la responsable du service prévention des risques, accompagnement social et santé au travail, vous êtes le.la responsable du centre action sociale et logement. Vous êtes chargé.e de mettre en oeuvre, dans le cadre de la politique sociale de Bordeaux Métropole, Ville et CCAS de Bordeaux, la politique sociale de l'employeur en proposant et mettant en oeuvre des actions sociales individuelles ou collectives, en vue d'envisager une approche globale des conditions de vie et de travail des agents des trois collectivités.

En qualité de responsable de centre, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire, sociale et administrative et animez et coordonnez l'activité de celle-ci. A ce titre, vous êtes amené.e à valider les orientations ou décisions sociales prises par les assistantes sociales ainsi que les écrits administratifs à caractère réglementaire du service (délibération notamment).

Vous organisez également les différentes missions du centre : accueil des agents, suivi des instances sociales (commissions d'action sociale ville, Bordeaux Métropole et CCAS), préparation des délibérations et conventions avec les associations du personnel des trois périmètres de gestion, préparation et exécution budgétaire des aides sociales remboursables ou non remboursables, suivi des Chèques d'accompagnement personnalisé.

Vous êtes également force de proposition sur des projets collectifs ou innovants en matière sociale ou correspondant aux besoins des populations suivies (actions sur le surendettement, le bien consommer, séminaire retraite...)

Dans le cadre de la procédure liée au harcèlement, vous êtes amené.e à faire partie de l'équipe pluridisciplinaire d'enquête.

Enfin, vous accompagnez la chargée de mission handicap et vous assurez du déploiement de la convention avec le FIPHFP sur les trois périmètres.

Vous connaissez la législation sociale et le statut de la fonction publique territoriale ainsi que le droit associatif et pénal.

Disposant d'un bon relationnel, vous êtes doté.e d'une aisance orale.

Enfin, votre capacité d'analyse et à la prise de décision ainsi que vos qualités rédactionnelles seront des atouts importants pour mener à bien les missions du poste.