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Date de publication : 25/02/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE COLOMIERS
1 place alex raymond
31776 Colomiers cedex
Département de travail :
Haute-Garonne
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
23/08/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Patrimoine bâti
Grade(s) recherché(s) :
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s) :
Responsable énergie
Descriptif de l'emploi :
Ville de progrès, située à l'ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l'Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d'une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine.

Aujourd'hui deuxième ville de la Haute-Garonne et de la métropole toulousaine, avec près de 40 000 citoyens, Colomiers compte un parc immobilier de plus de 200 000 m² pour lequel il convient d'assurer l'entretien et la rénovation.

La Ville a pour objectifs d'assurer la bonne gestion de son parc immobilier ainsi que la protection des usagers et personnels en matière de sécurité incendie, de maîtriser et optimiser les consommations d'énergie et l'exploitation des bâtiments, de répondre aux enjeux économiques, environnementaux et réglementaires et faire évoluer sa politique de rénovation au regard des nouveaux enjeux de la transition énergétique.

A ce titre, au sein du service Bâtiment-Energie de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie composé de 40 agents, sous la responsabilité du directeur adjoint des services techniques et avec l'appui d'un agent technique et d'une assistante, vous êtes en charge de la gestion du patrimoine dans ses composantes énergétiques.
Missions :
Vous assurez les missions suivantes :
* Gérer activement le contrat d'exploitation CVC P2, P3 avec intéressement ;
* Piloter les opérations de travaux liées au domaine de l'énergie et CVC et gérer les marchés de fournitures d'énergie (en direct ou en délégation) : définition du besoin, élaboration du cahier des charges, analyse des offres, suivi des prestations avec les fournisseurs, facturation et bilan de suivi ;
* Développer les outils internes et externes de suivi des activités, notamment en matière de gestion des dépenses et de consommation d'énergie ;
* Gérer et optimiser la consommation des fluides et les modes de production d'énergie, analyser les anomalies et dérives de consommations ;
* Accompagner et apporter de l'expertise technique aux services de la Direction dans le domaine du génie thermique et énergétique, pour les différents projets de la ville ;
* Suivre les études et audits énergétiques confiés à des bureaux d'études ou organismes externes ;
* Proposer et mettre en oeuvre des projets structurants de rénovation des équipements et des bâtiments visant à améliorer la consommation énergétique ;
* Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget fonctionnement et investissement relatif à l'énergie ;
* Rechercher les différentes aides et prestations d'organismes extérieurs notamment en matière d'accompagnement financier ;
* Gérer et optimiser les certificats d'économie d'énergie (CEE) ;
* Mettre en place des actions de sensibilisation aux économies d'énergie vers les usagers et le personnel ;
* Traiter les demandes de nouveaux branchements/résiliations ou contrats auprès des opérateurs et fournisseurs.
Profils demandés :
- Fonction Publique Territoriale, filière technique, catégorie A ou B, cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux ou des techniciens territoriaux
- Correspondance RIME FP2IBI08
- Diplôme d'enseignement supérieur dans les domaines du bâtiment, génie climatique ou énergétique
- Expérience de 5 ans minimum souhaitée sur un poste similaire
- Permis B exigé

Connaissances techniques requises :
- Connaissance de l'environnement d'une collectivité territoriale
- Connaissance approfondie du domaine technique et réglementaire de la construction, du CVC et de l'énergie
- Connaissance du Code des Marchés publics
- Maîtrise de l'outil informatique et connaissance appréciée du logiciel Autocad
- Maîtrise du management de projet
- Capacités d'analyse, d'investigation, de synthèse et de conseil
- Capacités rédactionnelles.

Qualités relationnelles requises :
- Esprit d'initiative et autonomie
- Rigueur, organisation et méthode
- Dynamisme et réactivité
- Sens du travail en équipe
- Bonne capacité de reporting

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Temps complet
- Lieu de travail : Centre Technique Municipal - Chemin des Sévennes à Colomiers
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Participation au maintien de salaire
- Possibilité d'adhésion à un comité d' uvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Accès à un restaurant administratif
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 61 15 22 22
Informations complémentaires :
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Alain DIOT, directeur adjoint des services techniques, au 05.61.15.21.60 ou alain.diot@mairie-colomiers.fr.

Vous voudrez bien adresser un CV ainsi qu une lettre de motivation avant le 27/03/2020, à l'attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond BP 30330 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d'insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l'emploi et le recrutement.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.