Technicien exploitation voirie

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Offre n° O026200700074855
Publiée le 19/10/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE
Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
Lieu de travail
Romans sur isere
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/11/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autre > Autre
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
POSITION INSTITUTIONNELLE :
Liaison hiérarchique : sous l'autorité du responsable du Pôle Exploitation
Liaison fonctionnelle :
- En interne : avec le responsable de service, les services de la Ville : propreté urbaine, espaces verts, bâtiments, urbanisme, Allo Mme le Maire, Mairie [+], etc...
- En externe : avec les citoyens, les concessionnaires, entreprises de travaux publics, les services de l'agglomération, les administrations
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Suivi et réponses aux courriers/réclamations de riverains en lien avec le responsable exploitation
- Gestion des sujets voirie, réseaux, déplacements
- Suivi des travaux exploitation voirie (réfection trottoirs, chaussées, etc...) : de l'établissement de devis, à la réalisation des travaux, contrôle, jusqu'à la facturation
- Suivi des problématiques de jalonnement, signalisation horizontale/verticale, fauchage, viabilité hivernale
- Suivi du parc incendie de la ville : maintenance, travaux sur P.I, inventaire et vérification des poteaux incendie, suivi SIG
- Rédaction des avis sur la couverture incendie lors de la consultation des PC transmis par le service urbanisme
- Gestion de l'interface avec les élus, les citoyens, les commerçants, les entreprises de travaux
Assurer le lien avec d'autres services :
- Lien étroit avec les autres agents du pôle exploitation de la voirie, services bâtiments, espaces verts, propreté urbaine, services de l'urbanisme
- Lien avec les concessionnaires œuvrant sur le domaine public

Profils recherchés
SAVOIR :
- Connaissance en génie civil, travaux de voirie
- Connaissance en matière de gestion du domaine public
- Connaissance des règles de signalisation routière
- Connaissance des normes d'accessibilité sur domaine public
- Connaissance en matière de sécurité incendie
- Connaissance des règles de sécurité
- Connaissance des protocoles DT, DICT
- Maitrise des outils informatiques : suite Office et logiciels métier type
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir travailler en équipe
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à organiser, prioriser et planifier le travail
- Capacité à respecter des délais selon un planning déterminé
- Réactivité et capacité à gérer de la charge de travail variable
- Aisance à l'oral comme à l'écrit
SAVOIR-ETRE :
- Capacité d'accueil et d'écoute
- Sens du service public
- Sens des relations humaines
- Sens du travail en équipe
- Capacité à gérer des conflits
- Disponibilité
- Rigueur, autonomie

Contact

Informations complémentaires
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame Virginie DONY, Responsable du Service Voirie Réseaux Déplacements au 04 75 05 51 13 (poste 3739).
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) à Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans sur Isère Cedex ou directement sur le site de la Ville : www.ville-romans.fr – rubrique "Vivre" puis "Mairie" puis "Emplois et Recrutements".

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.