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Date de publication : 19/02/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS RETHELOIS
Hôtel de Ville - Place de la République
08300 RETHEL
Département de travail :
Ardennes
Secteur du lieu de travail :
Rethel
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
18/02/2021
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Entretien et services généraux
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique territorial
Métier(s) :
Agente / Agent de services polyvalent-e en milieu rural
Descriptif de l'emploi :
Au sein d'un territoire dynamique, la Communauté de communes du Pays rethélois a en charge de nombreux services publics impliquant de multiples domaines techniques liés à la maintenance d'une vingtaine de pôles scolaires, l'entretien de bâtiments publics, de voiries, la conduite de projets neufs ou de réhabilitations lourdes, ou encore la gestion de l'assainissement et de l'eau potable.

Afin de coordonner les interventions des équipes d'entretien et de maintenance, le Pays rethélois recrute le/la responsable de son centre technique. Dans le cadre d'objectifs qualitatifs, d'organisation optimisée et de réactivité, le/la responsable du centre technique s'assurera de la bonne planification des interventions programmées, d'un rendre compte quotidien des différentes équipes, et de la bonne utilisation des moyens techniques et humains mobilisables. Il/elle supervisera le fonctionnement des équipes techniques en lien avec les chefs d'équipe. Il/elle veillera au respect des exigences de résultat, des consignes liées à la sécurité et à l'organisation du travail.
Vous êtes dotés de bonnes compétences techniques et vous souhaitez vous investir pleinement dans la réussite de projets, doté d'un fort potentiel de management, vous êtes autonome et savez motiver vos équipes, sérieux, implication et esprit de responsabilité vous qualifient, alors, rejoignez-nous.
Missions :
- Assurer la coordination opérationnelle des équipes du CTME
- Assurer le pilotage managérial du service
- Contribuer au pilotage stratégique des services techniques
- Assurer la conduite de projets et développer les relations avec les acteurs externes
- Assurer un pilotage administratif et financier du service
Profils demandés :
Expérience significative sur un poste similaire exigée ainsi qu'une solide expérience en management. Niveau Bac + 2 minimum souhaité. Permis VL. Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel en filière technique.

Connaissances dans les domaines suivants :
- Connaissances techniques et règlementaires s'appliquant à la maintenance des bâtiments publics, voiries, domaine public : accessibilité, sécurité incendie, thermique
- Maitrise du management, pilotage des équipes techniques et savoir fédérer des collaborateurs, conduite du changement
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale, de la commande publique, des acteurs décisionnels
- Aptitudes personnelles à gérer et organiser des prestations suivant une priorité ou un degré d'urgence
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
- Opérationnel en tâches administratives ponctuelles (courriers, téléphone, courriers électroniques...)

Autres savoirs et compétences :
- Sens de l'organisation et de l'anticipation, discrétion, rigueur, respectueux dans l'esprit de la charte des valeurs prônée par la collectivité,
- Disponible, réactif, gestion des urgences
- Faculté à transcrire et synthétiser les informations
- Capacité à comprendre et transcrire une directive
- Aisance orale (prise de parole ou présentation d'un sujet en réunion)
- Respect des consignes et de l'intérêt commun
- Esprit d'équipe
- Sens de la conciliation, de l'écoute, de la mesure
- Enthousiasme
- Facilité rédactionnelle exigée (capacité à rédiger un courrier/une note argumenté(e), concis(e), compréhensible et grammaticalement correcte)

Contraintes et spécificités liées au poste
- Confidentialité
- Disponibilité : les missions induisent la présence en réunion. Les réunions peuvent intervenir en horaire décalé
- Déplacements sur le terrain
- Devoir de représentation.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
03 52 10 01 00
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Merci d'adresser les lettres de motivation et CV à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
Hôtel de Ville Place de la République, 08300 RETHEL.

CONTACTS
Mail : accueil@cc-paysrethelois.fr
Téléphone : 03.52.10.01.00

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.