Gestionnaire de cas MAIA
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Offre n° O08920013371
Publiée le 08/01/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PERRIGNY
Poste à pourvoir le
03/02/2020
Date limite de candidature
23/01/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Infirmier en soins généraux de classe normale
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Infirmier en soins généraux de classe normale
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la MAIA (Méthode d'Action pour l'Intégration des services d'aide et de soins dans le champ de l'Autonomie) et sous la responsabilité du chef de service, le gestionnaire de cas est chargé d'organiser l'accompagnement des personnes âgées en situation dite complexe (refus d'aide, déni de la maladie...). Il assure la liaison entre les partenaires et garantit une véritable prise en charge multidisciplinaire adaptée à la situation de chacun. Son intervention s'adresse en priorité aux cas complexes.
Missions / conditions d'exercice
gestion des situations complexes,
organisation de la prise en charge médico-psycho-sociale : coordonne sur le terrain l'intervention des professionnels sociaux, paramédicaux, les médecins libéraux, les structures d'hospitalisation et d'hébergement, ces derniers sont mieux organisés pour mieux soigner et prévenir, dans le cadre de ce réseau local,
évaluation des besoins à domicile, planification des services nécessaires, responsable de l'élaboration des plans de services individualisés (plan d'aide et de soins)
interlocuteur privilégié du médecin traitant,
évaluateur du service rendu, correspondant des organismes,
coordonne les intervenants impliqués,
révision périodique du plan de services individualisé
apporter des conseils aux familles, partenaires ou professionnels,
participer à la mise en place du projet, notamment en termes de réflexion et d'élaboration d'outils ou de procédures
organisation de la prise en charge médico-psycho-sociale : coordonne sur le terrain l'intervention des professionnels sociaux, paramédicaux, les médecins libéraux, les structures d'hospitalisation et d'hébergement, ces derniers sont mieux organisés pour mieux soigner et prévenir, dans le cadre de ce réseau local,
évaluation des besoins à domicile, planification des services nécessaires, responsable de l'élaboration des plans de services individualisés (plan d'aide et de soins)
interlocuteur privilégié du médecin traitant,
évaluateur du service rendu, correspondant des organismes,
coordonne les intervenants impliqués,
révision périodique du plan de services individualisé
apporter des conseils aux familles, partenaires ou professionnels,
participer à la mise en place du projet, notamment en termes de réflexion et d'élaboration d'outils ou de procédures
Profils recherchés
RECRUTEMENT PAR VOIE CONTRACTUELLE
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Rapport avec l'autonomisation de la personne
Aptitudes d'évaluation de la situation
Compétences de planification
Aptitude à la gestion de situations complexes en gérontologie
Aptitude à une vision globale et multidimensionnelle de la situation
Utilisation de l'outil informatique
SAVOIRS :
Connaissances relatives à la maladie d'Alzheimer
Connaissance de la réglementation (législation et politique départementale)
Connaissance des partenaires locaux et acteurs de terrain
SAVOIR-ÊTRE :
Sens de la négociation
Aptitude à travailler en pluridisciplinaire
Esprit de synthèse
Écoute et communication
Rigueur
Organisation
Disponibilité
Méthodologie
DIPLÔMES :
Diplôme : IDE - CESF - Assistant social - Ergothérapeute ou Psychologue
EXPÉRIENCE :
Débutant accepté
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Rapport avec l'autonomisation de la personne
Aptitudes d'évaluation de la situation
Compétences de planification
Aptitude à la gestion de situations complexes en gérontologie
Aptitude à une vision globale et multidimensionnelle de la situation
Utilisation de l'outil informatique
SAVOIRS :
Connaissances relatives à la maladie d'Alzheimer
Connaissance de la réglementation (législation et politique départementale)
Connaissance des partenaires locaux et acteurs de terrain
SAVOIR-ÊTRE :
Sens de la négociation
Aptitude à travailler en pluridisciplinaire
Esprit de synthèse
Écoute et communication
Rigueur
Organisation
Disponibilité
Méthodologie
DIPLÔMES :
Diplôme : IDE - CESF - Assistant social - Ergothérapeute ou Psychologue
EXPÉRIENCE :
Débutant accepté
Contact
Informations complémentaires
PARTICULARITÉ DU POSTE :
La MAIA est un projet novateur qui demande une implication professionnelle et une motivation importante de chaque personnel.
Ce dispositif est avant tout un projet partenarial de coordination et de mise en réseau, ainsi il nécessite en amont un travail d'équipe.
Ce nouveau métier sollicite un engagement en terme de formation continue : durant 6 mois, 120 heures de formation obligatoire seront à effectuer à l'Université Paris 5 (soit environ 3 jours par mois), comprenant un contrôle continu, ainsi qu'une épreuve orale. Parallèlement, un stage de 10 journées est à réaliser.
Poste à temps complet, avec déplacements fréquents au domicile des bénéficiaires (permis de conduire nécessaire)
La MAIA est un projet novateur qui demande une implication professionnelle et une motivation importante de chaque personnel.
Ce dispositif est avant tout un projet partenarial de coordination et de mise en réseau, ainsi il nécessite en amont un travail d'équipe.
Ce nouveau métier sollicite un engagement en terme de formation continue : durant 6 mois, 120 heures de formation obligatoire seront à effectuer à l'Université Paris 5 (soit environ 3 jours par mois), comprenant un contrôle continu, ainsi qu'une épreuve orale. Parallèlement, un stage de 10 journées est à réaliser.
Poste à temps complet, avec déplacements fréquents au domicile des bénéficiaires (permis de conduire nécessaire)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.