PILOTE LOCAL.E

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Offre n° O071200700059142
Publiée le 01/12/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Saône et Loire
Espace duhesme - 18 rue de flacé
71026 Macon cedex 09
Lieu de travail
CHALON-SUR-SAONE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/12/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Technicien paramédical de classe normale (en extinction)
Technicien paramédical de classe supérieure (en extinction)
Infirmier en soins généraux de classe normale
Infirmier en soins généraux de classe supérieure
Infirmier en soins généraux hors classe
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de Saône-et-Loire recrute un.e PILOTE LOCAL.E
pour la Direction de l'autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées - DAPAPH au sein de la Méthode d'action pour l'intégration des services d'aides et de soins dans le champ de l'autonomie (MAIA).

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

LIEU DE TRAVAIL
Maison départementale des solidarités de Chalon
52 rue Pierre deliry 71100 CHALON-SUR-SAONE

CONTEXTE
Le Département de Saône-et-Loire a souhaité initier une démarche MAIA sur son territoire. Elle vise à améliorer l'information et l'orientation des personnes au sein du système d'aide et de soins, à partir de pratiques professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous la responsabilité de la pilote départementale, vous serez chargé.e de :
 - Piloter le dispositif départemental de gestion de cas sur les différents sites du département (suivi de l'activité, recours aux outils métier, gestion des dossiers,
 - Coordonner, accompagner l'équipe de gestionnaire de cas,
 - Soutenir techniquement l'équipe clinique des gestionnaires de cas,
 - Relever les données relatives à l'organisation des réponses du système d'offre de soins et de services du territoire
 - Préparer, animer la table de concertation tactique, s'assurer du suivi des décisions,
 - Développer le partenariat local et participer à des actions locales,
 - Assurer des temps de communication et de présentation,
 - Conduire et/ou participer à différents temps de travail relatifs aux pratiques d'orientations et d'information de la population âgée, participer à la construction d'outils communs et de procédures adaptées,
 - Assurer un rôle de veille sur l'adéquation du système de soins et d'aides aux besoins de la population : recueil des informations cliniques auprès des gestionnaires de cas et remontée vers le pilote stratégique départemental
 - Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation du projet, rendre compte à la direction, suivre les indicateurs d'activité définis.
Profils recherchés
 - Master 2 tourné vers l'organisation et la gestion du système sanitaire et médico-social
 - Expérience de conduite de projet et capacité à travailler en mode conduite de projet
 - Connaissance du tissu sanitaire et médico-social gérontologique et capacité à analyser les problématiques du système d'accompagnement local
 - Expérience de management d'équipe, réactivité, adaptation
 - Aptitude à la communication institutionnelle, à l'organisation de rencontres, aisance orale
 - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) et internet
 - Permis B

Contact

Informations complémentaires
AVANTAGES

Moyens mis à disposition :
 - Formation de pilote proposée par la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA)
 - Accès au pool de véhicules

Action sociale :
● Titres restaurant • Contrat collectif de prévoyance • Participation à la mutuelle santé • CNAS – Comité national d'action sociale

SPECIFICITES DU POSTE

● Nombreux déplacements liés aux temps de communication et de rencontres
● Cadre horaire pouvant dépendre des besoins liés aux situations des personnes fragiles

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d'aptitude et/ou RQTH) jusqu'au 29 décembre 2020
De préférence depuis le formulaire de la page « offres d'emplois » du site internet du Département
https://www.saoneetloire71.fr/information-transversale/emploi
Merci de préciser impérativement la référence du poste : PV-2020-235 dans vos mails et courriers
Monsieur le Président – Département de Saône-et-Loire
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Espace Duhesme – 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Renseignements :
Pôle Développement RH - 03 85 39 76 81
www.saoneetloire71.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.