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Date de publication : 03/12/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

MOURMELON-LE-GRAND
4, rue du Maréchal Joffre
51400 MOURMELON-LE-GRAND
Département de travail :
Marne
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
01/02/2020
Type de l'emploi :
Emploi temporaire
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Social
Grade(s) recherché(s) :
Assistant socio-éducatif de 1ère classe
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Métier(s) :
Travailleuse / Travailleur social-e
Descriptif de l'emploi :
Contrat a durée déterminée de 6 mois - Remplacement
Missions :
Au sein du CCAS de la ville de Mourmelon le Grand, vous aurez en charge :

-Interventions sociales d'aide à la personne :

Accueil et accompagnement de la population du territoire : rencontre, conseil, orientation et soutien des personnes connaissant des difficultés sociales (public majeur et sans enfants / - de 60 ans),

Accompagnement social : mise en place d'une démarche de contractualisation, accroissement de l'autonomie de l'usager, accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives,

Instruction des dossiers administratifs de demandes diverses, réalisation de rapports, de comptes rendus et de notes de synthèse, constitution de dossiers à caractère social.

-Interventions et actions d'intérêt collectif :

Repérage et évaluation des besoins de la population,

Participation à la gestion de l'Epicerie Sociale en lien avec l'équipe en place (gestion administrative, gestion des stocks, etc.).
Profils demandés :
SAVOIRS
*Connaître les orientations de la collectivité en matière d'action sociale ainsi que les institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale (logement, santé, insertion, budget, etc.)
*Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ainsi que les techniques de communication
*Connaître le cadre réglementaire de l'action sociale (RSA, handicaps, maltraitances, surendettement, etc.)
*Maîtriser et appliquer les principes et les méthodes du travail en réseau

SAVOIR FAIRE
*Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
*Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
*Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
*Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
*Rédiger des dossiers administratifs de demandes, réaliser des enquêtes sociales et constituer des dossiers à caractère social (insertion, RSA,...)
*Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et favoriser les échanges entre intervenants auprès de différents groupes sociaux
*Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives

SAVOIR ETRE
*Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute
*Avoir le sens des responsabilités
*Faire preuve d'une maîtrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions
*Etre ouvert, disponible
*Etre organisé et capable de s'adapter
*Faire preuve d'autonomie
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
03 26 66 10 44
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Candidature et Curriculum Vitae à l’attention de Monsieur le Président du CCAS.

4 rue du Maréchal Joffre
51400 MOURMELON LE GRAND

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.