Un médecin (H/F) de PMI
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001201200180982
Publiée le 05/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bourg en Bresse
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de la Protection maternelle infantile (PMI) du territoire Bugey-Pays de Gex secteur Oyonnax/Nantua, vous aurez pour mission la prévention et la promotion de la santé auprès des enfants de moins de 6 ans et de leurs familles dans le cadre des missions de PMI du Conseil Départemental.
Temps de travail non complet 50%
Temps de travail non complet 50%
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en œuvre les activités médico-sociales préventives auprès de jeunes parents,
- Assurer les consultations de jeunes enfants,
- Assurer les bilans de santé en écoles maternelles (enfants de 3 à 4 ans),
- Mettre en œuvre l'intégration scolaire des enfants porteurs de handicap et de maladies chroniques et le suivi des enfants en difficulté,
- Travailler avec les partenaires internes et externes notamment dans le cadre des missions de protection de l'enfance,
- Elaborer et participer aux actions collectives d'éducation pour la santé,
- Participer aux diverses instances de réflexion, de décision et de coordination internes et externes,
- Rédiger des courriers et divers documents administratifs (rapports, notes),
- Assurer la visite de suivi des équipements d'accueil du jeune enfant en fonction des besoins.
- Assurer les consultations de jeunes enfants,
- Assurer les bilans de santé en écoles maternelles (enfants de 3 à 4 ans),
- Mettre en œuvre l'intégration scolaire des enfants porteurs de handicap et de maladies chroniques et le suivi des enfants en difficulté,
- Travailler avec les partenaires internes et externes notamment dans le cadre des missions de protection de l'enfance,
- Elaborer et participer aux actions collectives d'éducation pour la santé,
- Participer aux diverses instances de réflexion, de décision et de coordination internes et externes,
- Rédiger des courriers et divers documents administratifs (rapports, notes),
- Assurer la visite de suivi des équipements d'accueil du jeune enfant en fonction des besoins.
Profils recherchés
- Le diplôme d'Etat de médecin est obligatoire,
- Vous portez un intérêt pour le domaine de la pédiatrie,
- Vous avez des compétences affirmées pour assurer des consultations médicales, travailler en équipe et en partenariat,
- La connaissance de la législation et la réglementation en vigueur en matière de Prévention Maternelle et Infantile est souhaitée,
- Doté d'une bonne capacité rédactionnelle, vous savez utiliser les logiciels bureautiques de base pour assurer votre travail au sein de commission technique, de synthèse et de rencontres d'équipe,
- Le permis B est indispensable.
- Vous portez un intérêt pour le domaine de la pédiatrie,
- Vous avez des compétences affirmées pour assurer des consultations médicales, travailler en équipe et en partenariat,
- La connaissance de la législation et la réglementation en vigueur en matière de Prévention Maternelle et Infantile est souhaitée,
- Doté d'une bonne capacité rédactionnelle, vous savez utiliser les logiciels bureautiques de base pour assurer votre travail au sein de commission technique, de synthèse et de rencontres d'équipe,
- Le permis B est indispensable.
Contact
Informations complémentaires
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service recrutement-mobilité à la Direction générale des ressources humaines du Département de l'Ain au 04.74.50.37.30.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature accompagnée d'un curriculum vitae avant le 8 décembre 2021 à : Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain Direction des ressources humaines 45 avenue Alsace Lorraine - BP 10114 01000 BOURG EN BRESSE - courriel : recrutement@ain.fr.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature accompagnée d'un curriculum vitae avant le 8 décembre 2021 à : Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain Direction des ressources humaines 45 avenue Alsace Lorraine - BP 10114 01000 BOURG EN BRESSE - courriel : recrutement@ain.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.