Technicien (h/f) énergie

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001210300240331
Publiée le 21/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de l'Ain
45, avenue alsace lorraine - bp 10114
01000 Bourg en bresse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bourg en bresse
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autre > Autre
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Recrutement au sein du cadre d'emplois des techniciens territoriaux par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe ou liste d'aptitude, ou à défaut par voie contractuelle
Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapées (art 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984)
Sous la responsabilité du Directeur et en collaboration avec le chargé de mission transition énergétique de la Direction des bâtiments, vous déterminez, planifiez, pilotez et assurez le suivi des programmes d'amélioration énergétique des collèges du Département.
Missions / conditions d'exercice
Pour ce faire, vous élaborez des plans d'action permettant d'améliorer les objectifs de performance énergétique des collèges.
Vous identifiez, hiérarchisez et chiffrez les pistes d'amélioration, et réalisez l'étude de faisabilité des travaux pour les collèges concernés.

Vous gérez des opérations de rénovation énergétique globale avec des équipes de maîtrise d'œuvre, sélectionnées avec les chargés d'opération de la Direction. Vous assurez le suivi technique, financier et administratif des opérations. Vous êtes également en charge des commandes, du suivi et de la vérification des prestations d'amélioration énergétique de plus petite envergure.

Afin d'assurer la gestion des certificats d'économie d'énergie, vous recensez les informations auprès des entreprises ou des chargés d'opérations, vous établissez les documents nécessaires à la déclaration des travaux et vous suivez le processus jusqu'à l'obtention des aides financières.

Dans le cadre du suivi des indicateurs de performance énergétique, vous analysez les consommations fluides des collèges, afin de réagir/alerter en cas de surconsommation et d'émettre des préconisations d'amélioration. Vous rendez compte de l'efficacité des actions mises en œuvre pour valorisation, communication et retour d'expérience.
Profils recherchés
Profil :
Vous avez une bonne connaissance du secteur du bâtiment, notamment de la thermique et des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation). Vous connaissez le secteur de l'énergie, et vous avez des notions de la réglementation, de la législation en vigueur, et idéalement des marchés publics.
La connaissance des systèmes d'automatisation et de régulation des installations CVC (GTC, GTB) est un plus.
Vous savez gérer un projet, organiser et animer une réunion de travail. Vous travaillez en autonomie et en équipe. Rigoureux et organisé, vous êtes en capacité d'analyser, de synthétiser, de rédiger et rendre compte.
Vous avez des aptitudes relationnelles et vous vous adaptez aux contextes comme aux différents interlocuteurs.

Amené à vous déplacer régulièrement sur le territoire du département, un véhicule de service du parc automobile est mis à votre disposition. Possibilité de télétravail un jour par semaine.

Contact

Informations complémentaires
Renseignements auprès du service recrutement-mobilité au : 04 74 50 37 35.

Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une demande accompagnée d'un CV, à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain – Direction des ressources Humaines – 45, avenue Alsace Lorraine - BP 10114 – 01 000 Bourg en Bresse cedex -

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.