DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION ET DE LA CULTURE

Offre n° O001210400264866
Publiée le 03/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
PREVESSIN-MOENS
Mairie - 27 chemin de l'eglise
01280 Prevessin-moens
Site web de l'employeur
Département de travail
Ain
Secteur du lieu de travail
Gex
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
31/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Directeur ou directrice de la communication
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des services, vous pilotez la direction communication et culture et êtes membre du CODIR.
Vous êtes en charge du protocole et des relations publiques et êtes à l'interface avec l'ensemble des services de la commune dans le cadre des missions relevant de la communication institutionnelle de la collectivité.
Par vos propositions, vous contribuez à l'élaboration d'une démarche communale en matière de démocratie participative.
Missions
Mission 1 : Communication institutionnelle et marketing territorial
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication
- Elaborer et piloter la stratégie de marketing territorial de la Commune, créer une marque de territoire en lien avec un cabinet spécialisé
- Organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques
- Réaliser ou fait réaliser tous types de supports de communication y compris pour la communication interne
- Assurer la gestion quotidienne du site internet, page FB, PMV, Affichage public, Instagram
- Concevoir, réaliser et mettre en œuvre le plan de communication de chaque manifestation
- Assurer les relations avec la presse : concevoir les dossiers de presse, rédiger les communiqués de presse ; rédaction institutionnelle, courriers officiels
- Gèrer les fichiers d'invitation dans le cadre des inaugurations, manifestations, fêtes et cérémonies...
- Préparer et participer aux commissions " Communication "
- Animer en lien avec l'élu de secteur le comité de rédaction du Mag
- Réaliser la revue de presse
- Gérer la communication de crise

Mission 2 : Protocole et relations publiques
- Être force de propositions en termes de communication, d'actions et participer à tous les champs de la communication municipale
- Être en charge du protocole pour les évènements
- Contribuer au développement au sein de la collectivité, d'une dynamique de travail tournée vers la transversalité, en lien avec les élus, la population, l'ensemble des services et des partenaires institutionnels

Mission 3 : Démocratie participative
- Être force de propositions en termes de démocratie de proximité
- Superviser l'animation des instances de concertation en étroite collaboration avec les élus, le DGS et les services notamment : comités de quartier, réunions publiques, balades urbaines, organisation de forums...
- Favoriser l'émergence de projets citoyens et accompagner leur mise en œuvre, en s'appuyant sur les services
- Elaborer et suivre les dossiers des instances de démocratie de proximité

Mission 4 : Gestion administrative de son service
- Préparer les dossiers pour les différentes réunions (commissions, conseil municipal, comités de pilotage...)
- Elaborer et suivre le budget de sa Direction et des opérations conduites
- Gérer les contrats et conventions de son secteur d'activité (contrats avec les graphistes, sociétés de distribution, conventions de mise à disposition de locaux...)
- Encadrer les agents de sa Direction, planifier leur travail et coordonner les différentes compétences internes

Mission 5 : Culture
- Mettre en œuvre la politique culturelle et coordonner les programmes afférents
- Encadrer une équipe en charge d'organiser l'événementiel
- Superviser la gestion de la bibliothèque municipale
- Superviser la gestion du kiosque à musique

Mission 6 : Vie associative / Sport
- Etre force de proposition pour développer la politique associative et sportive (nouveaux équipements, charte, conventions...)
- Accompagner les associations dans le cadre de leurs besoins (attribution salles, affichage, subventions) et de leurs manifestations
Profils recherchés
- Formation communication, droit, sciences politiques
- Cadre d'emploi des attachés territoriaux (catégorie A)
- Titulaire ou à défaut contractuel
- Expérience significative dans une fonction similaire au sein d'une collectivité de strate équivalente
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire de l'activité d'une commune, des procédures administratives
- Capacité à manager une équipe, déléguer et évaluer l'activité
- Parfaite maîtrise de la langue française, qualités rédactionnelles et de synthèse
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
- Sens du service public (posture adaptée avec tous publics et continuité du service)
- Réactivité, rigueur, polyvalence, autonomie et capacité organisationnelle
- Loyauté et discrétion
- Maîtrise de l'outil informatique (outils collaboratifs, logiciels métiers, Indesign,...)
- Maîtrise de l'anglais fortement appréciée
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 50 40 51 09
Informations complémentaires
Horaires de travail en soirée pour les instances municipales et parfois le week-end (manifestations, scrutins électoraux…). Gestion du temps arythmique avec une amplitude variable en fonction des pics d’activité liés aux échéances de la commune

Pour tout renseignement contacter Monsieur PLATEL au 04.37.47.93.83.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + participations protections sociales + possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel

Envoyer CV et lettre de motivation à kacileo@kacileo.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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