Directeur de territoire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001210600312360
Publiée le 03/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint Genis Pouilly
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
03/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un directeur (H/F)du territoire solidarité Bugey-Pays de Gex. Poste basé à Saint Genis Pouilly.
Sous l'autorité de l'adjoint au Directeur général adjoint de la solidarité, vous participez à la conception de la politique départementale de la solidarité et pilotez sa mise en œuvre sur le territoire.
Sous l'autorité de l'adjoint au Directeur général adjoint de la solidarité, vous participez à la conception de la politique départementale de la solidarité et pilotez sa mise en œuvre sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
- définir et mettre en œuvre le projet de service du territoire en lien avec la direction générale adjointe solidarité, les élus et les partenaires,
- représenter le Département auprès des partenaires (politique de la ville, contrat local de santé, de ruralité, dispositif de réussite éducative...),
- rencontrer les Conseillers départementaux, Maires et Présidents des établissements publics de coopération intercommunaux de son territoire,
- animer le développement social local,
- garantir l'organisation de la continuité de service de la direction avec le directeur adjoint,
- veiller à la conformité et au respect des procédures pour les décisions prises (équité de traitement des habitants du Département),
- contribuer à l'élaboration des projets stratégiques de la Direction générale adjointe solidarité par la participation aux réunions de direction départementales,
- gérer les enveloppes budgétaires qui lui sont confiées,
- impulser la transversalité entre les différentes missions,
- gérer les ressources humaines du territoire : organisation du temps de travail, évaluation des besoins en ressources humaines, définition des objectifs de ses collaborateurs, recensement des besoins en formation, prévention et gestion des conflits, accueil des nouveaux agents et stagiaires...
- veiller à l'application de la règlementation relative aux établissements recevant du public : organiser et gérer la sécurité contre les risques incendie, assurer la sécurité des personnes accédant aux locaux,
- encadrer hiérarchiquement le directeur adjoint, les secrétaires de direction, les responsables des Centres départementaux de la solidarité et les responsables spécialisés.
- représenter le Département auprès des partenaires (politique de la ville, contrat local de santé, de ruralité, dispositif de réussite éducative...),
- rencontrer les Conseillers départementaux, Maires et Présidents des établissements publics de coopération intercommunaux de son territoire,
- animer le développement social local,
- garantir l'organisation de la continuité de service de la direction avec le directeur adjoint,
- veiller à la conformité et au respect des procédures pour les décisions prises (équité de traitement des habitants du Département),
- contribuer à l'élaboration des projets stratégiques de la Direction générale adjointe solidarité par la participation aux réunions de direction départementales,
- gérer les enveloppes budgétaires qui lui sont confiées,
- impulser la transversalité entre les différentes missions,
- gérer les ressources humaines du territoire : organisation du temps de travail, évaluation des besoins en ressources humaines, définition des objectifs de ses collaborateurs, recensement des besoins en formation, prévention et gestion des conflits, accueil des nouveaux agents et stagiaires...
- veiller à l'application de la règlementation relative aux établissements recevant du public : organiser et gérer la sécurité contre les risques incendie, assurer la sécurité des personnes accédant aux locaux,
- encadrer hiérarchiquement le directeur adjoint, les secrétaires de direction, les responsables des Centres départementaux de la solidarité et les responsables spécialisés.
Profils recherchés
- vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale, de la politique d'action sociale du Département, des institutions et des partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social,
- vous disposez d'une expérience de responsabilités dans le domaine social ou médico-social,
- vous savez coordonner, animer et contrôler les activités sociales,
- vous savez piloter un projet,
- vous savez organiser la circulation des informations,
- vous savez négocier,
- vous savez fédérer des partenaires,
- vous disposez d'une expérience de responsabilités dans le domaine social ou médico-social,
- vous savez coordonner, animer et contrôler les activités sociales,
- vous savez piloter un projet,
- vous savez organiser la circulation des informations,
- vous savez négocier,
- vous savez fédérer des partenaires,
Contact
Informations complémentaires
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service recrutement, mobilité à la Direction des ressources humaines du Département de l'Ain au 04.74.50.37.30
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum vitae avant le 3 juillet 2021 à : Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain Direction des ressources humaines 45 avenue Alsace Lorraine - BP10114 01000 BOURG EN BRESSE - courriel : recrutement@ain.fr.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum vitae avant le 3 juillet 2021 à : Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain Direction des ressources humaines 45 avenue Alsace Lorraine - BP10114 01000 BOURG EN BRESSE - courriel : recrutement@ain.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.