Responsable du Pôle RSDP-OUEST et Adjoint au responsable de l’agence routière

Offre n° O001210600315751
Publiée le 29/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de l'Ain
45, avenue alsace lorraine - bp 10114
01000 Bourg en bresse
Site web de l'employeur
Département de travail
Ain
Secteur du lieu de travail
Bourg-en-Bresse
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'Agence routière et technique Dombes - Plaine de l'Ain, basée à La Boisse, vous animez et dirigez l'équipe RSDP (réflexions amont, sécurité routière et gestion du domaine public) qui comprend 12 agents dont 4 en catégorie B et 8 en catégorie C et dont le périmètre d'intervention est la moitié Ouest du Département.
Missions
* Suivre le bon déroulement des actes de gestion de Domaine Public (DP), des avis sur document d'urbanisme
* Participer en lien avec les deux techniciens du pôle à l'accompagnement des travaux communaux sur routes départementales (conseil technique, rencontres avec les élus, élaboration d'avis sur projets, suivi de réalisation)
* Participer en lien avec les deux assistants d'ingénierie à la conception des projets routiers du pôle
* Etre acteur dans les réflexions liées à l'évolution des missions du pôle et à la démarche d'amélioration continue relative au processus qualité du Département
* Participer au comité de direction de l'agence et du groupe
* Garantir la concertation avec les services du siège
* Participer à la mise en œuvre de la politique routière du Département sur le réseau routier,
* S'assurer de la cohérence des projets avec la politique de sécurité routière et de la prise en compte de la notion de routes durables,
* Élaborer et animer le plan de formation du personnel du pôle
* S'assurer de l'efficience de l'organisation
* Assurer la cohérence des moyens mis à disposition du pôle
* Assurer l'intérim du responsable d'agence en cas d'absence
Profils recherchés
* Vous connaissez le fonctionnement et les compétences des services départementaux, les partenaires institutionnels.
* Vous détenez de bonnes connaissances sur la législation et la réglementation relatives à la gestion du domaine public, à l'exploitation et à l'entretien des réseaux routiers en lien avec la sécurité routière et les routes durables.
* Doté de connaissances avérées en techniques de management, vous êtes capable de manager en mode projet, de diriger et motiver une équipe.
* Éprouvé au travail en transversalité, vous savez détecter les besoins liés à l'organisation et apporter des conseils techniques, déléguer et rendre compte.
* Vous détenez également un fort esprit d'analyse et de synthèse, de bonnes aptitudes relationnelles et savez convaincre, écouter, reformuler, animer une réunion et travailler en équipe.
* Enfin, vous êtes à l'aise dans le domaine informatique, savez gérer un planning.
* Conditions particulières d'exercice du métier : Déplacements fréquents (Permis B indispensable) - Disponibilité et participation rémunérée aux astreintes hivernales à hauteur de 4 à 5 semaines par an - véhicule de service avec remisage à domicile possible, PC portable et smartphone.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 74 50 37 31
Informations complémentaires
service recrutement mobilité

04 74 50 37 33

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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