Grimpeur élagueur - Pôle Gestion du Patrimoine Arboré
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001210600317520
Publiée le 09/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bourg en Bresse Cédex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Élagage, taille et abattage des arbres
Organisation des chantiers
Création et entretien des espaces verts
Organisation des chantiers
Création et entretien des espaces verts
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Élagage, taille et abattage des arbres
appliquer les orientations données par le responsable du pôle
tailler, élaguer et si besoin abattre des arbres situés sur le domaine public ou privé de la Ville
démontage des arbres par rétention
anticiper la chute des arbres et repérer les signes de pathologies végétales
homme de pied, assurer la sécurité du chantier
Organisation de chantier
détermination du périmètre et application des règles de sécurité
adapter le matériel à disposition pour gérer les déchets produits et valoriser dans les filières appropriées (broyage ou évacuation)
Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition
Création et entretien des espaces verts
plantations d'arbres, arbustes et vivaces
réaliser le traitement hivernal du secteur
assurer l'entretien des arbres (fertilisation, arrosage, haubanage)
formation de jeunes arbres
réalisation des opérations de désherbage manuel ou thermique
taille des haies et arbustes
Spécificités du poste :
travail en hauteur, en extérieur et/ou engins élévateurs
aptitude physique à la réalisation de travaux pénibles et salissants (dont le port de charge)
manipulation d'outils dangereux et bruyants
connaissances sur les EPI selon les tâches réalisées
adapter et suivre les nouvelles techniques (suivre les formations proposées et habilitations)
horaires réguliers et adaptés aux saisons
permis B ; permis C souhaité
Élagage, taille et abattage des arbres
appliquer les orientations données par le responsable du pôle
tailler, élaguer et si besoin abattre des arbres situés sur le domaine public ou privé de la Ville
démontage des arbres par rétention
anticiper la chute des arbres et repérer les signes de pathologies végétales
homme de pied, assurer la sécurité du chantier
Organisation de chantier
détermination du périmètre et application des règles de sécurité
adapter le matériel à disposition pour gérer les déchets produits et valoriser dans les filières appropriées (broyage ou évacuation)
Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition
Création et entretien des espaces verts
plantations d'arbres, arbustes et vivaces
réaliser le traitement hivernal du secteur
assurer l'entretien des arbres (fertilisation, arrosage, haubanage)
formation de jeunes arbres
réalisation des opérations de désherbage manuel ou thermique
taille des haies et arbustes
Spécificités du poste :
travail en hauteur, en extérieur et/ou engins élévateurs
aptitude physique à la réalisation de travaux pénibles et salissants (dont le port de charge)
manipulation d'outils dangereux et bruyants
connaissances sur les EPI selon les tâches réalisées
adapter et suivre les nouvelles techniques (suivre les formations proposées et habilitations)
horaires réguliers et adaptés aux saisons
permis B ; permis C souhaité
Profils recherchés
Savoirs :
CAP ou BEP Espaces Verts, spécialité élagage
connaissances appliquées en biologie, reconnaissance des essences et gestion de l'arbre
connaissances des règles d'hygiène et de sécurité au travail (port des EPI)
connaissances des techniques de taille, d'élagage et d'abattage
connaissances des différentes techniques de taille de rétention et de démontages d'arbres
être rigoureux et organisé
Savoir faire :
capacité de travail en équipe
capacité à rendre compte
capacité de communication avec le public
CAP ou BEP Espaces Verts, spécialité élagage
connaissances appliquées en biologie, reconnaissance des essences et gestion de l'arbre
connaissances des règles d'hygiène et de sécurité au travail (port des EPI)
connaissances des techniques de taille, d'élagage et d'abattage
connaissances des différentes techniques de taille de rétention et de démontages d'arbres
être rigoureux et organisé
Savoir faire :
capacité de travail en équipe
capacité à rendre compte
capacité de communication avec le public
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg en Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Monsieur Raphaël VENET : venetr@bourgenbresse.fr, au 04 74 42 46 31ou 06 35 84 79 93
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Monsieur Raphaël VENET : venetr@bourgenbresse.fr, au 04 74 42 46 31ou 06 35 84 79 93
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.