Chargé(e) de mission transition écologique développement durable
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001210600320180
Publiée le 11/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bourg en Bresse Cédex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une mission transition écologique rattachée fonctionnellement au Directeur Général des Services en charge du pilotage des fonctions transversales et stratégiques, et en lien permanent avec tous les services municipaux, élus délégués et acteurs locaux, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable du service composé de 6 agents, dont les missions principales sont la démocratie locale, la proximité, la vie associative et le développement durable.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement de la démarche globale transition écologique dans les projets et évolution des pratiques de la Ville
- Participation à l'animation collective (Copil interne, ateliers de formation/action des services et agents, dialogue associatif)
- Appui aux directions et services municipaux en termes d'expertise pour le montage de projets et dans le cadre de leurs missions quotidiennes
- Suivi des outils de diagnostic et de pilotage (budget vert, bilan carbone, actions spécifiques)
- Coordination de la mise en œuvre du plan d'actions en cohérence avec les objectifs fixés
Mise en œuvre d'actions de développement durable et d'écocitoyenneté
- Plan nature en ville et biodiversité, en binôme avec le service espaces verts
- Fonction de chef de projet sur des sujets ciblés (création de jardins partagés, déploiement du photovoltaïque ...)
- Territoire commerce équitable et solidarité internationale, en étroite collaboration avec la communauté d'agglomération
- Sensibilisation et éducation à l'environnement des habitants et acteurs locaux
- Participation à l'animation collective (Copil interne, ateliers de formation/action des services et agents, dialogue associatif)
- Appui aux directions et services municipaux en termes d'expertise pour le montage de projets et dans le cadre de leurs missions quotidiennes
- Suivi des outils de diagnostic et de pilotage (budget vert, bilan carbone, actions spécifiques)
- Coordination de la mise en œuvre du plan d'actions en cohérence avec les objectifs fixés
Mise en œuvre d'actions de développement durable et d'écocitoyenneté
- Plan nature en ville et biodiversité, en binôme avec le service espaces verts
- Fonction de chef de projet sur des sujets ciblés (création de jardins partagés, déploiement du photovoltaïque ...)
- Territoire commerce équitable et solidarité internationale, en étroite collaboration avec la communauté d'agglomération
- Sensibilisation et éducation à l'environnement des habitants et acteurs locaux
Profils recherchés
Savoirs
- Formation supérieure niveau master et expertise dans le champ de la transition écologique
- Expériences similaires au sein de collectivités territoriales
Savoirs faire
- Forte aptitude relationnelle et au travail en équipe
- Maîtrise de la conduite de projet et de l'animation partenariale
- Esprit d'initiative et capacité à rendre compte
- Motivation, disponibilité et sens du service public
- Formation supérieure niveau master et expertise dans le champ de la transition écologique
- Expériences similaires au sein de collectivités territoriales
Savoirs faire
- Forte aptitude relationnelle et au travail en équipe
- Maîtrise de la conduite de projet et de l'animation partenariale
- Esprit d'initiative et capacité à rendre compte
- Motivation, disponibilité et sens du service public
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419 - 01012 BOURG EN BRESSE Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr.
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Madame Mathilde GOURBEIX, responsable du service DCVD (04 74 45 70 65 - gourbeixm@bourgenbresse.fr).
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Madame Mathilde GOURBEIX, responsable du service DCVD (04 74 45 70 65 - gourbeixm@bourgenbresse.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.