Un chef de chantiers routiers (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001210800374301
Publiée le 04/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VIRIAT
Poste à pourvoir le
15/09/2021
Date limite de candidature
04/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le pôle travaux en régie réalise l'entretien des chaussées (reprofilage, enduit superficiel, PATA), des dépendances (fossés, accotements, dérasement, assainissement, glissières de sécurité, émondage, élagage, abattage des arbres.....). Il assure également la signalisation horizontale/verticale et l'entretien courant des ouvrages d'art.
Sous l'autorité d'un responsable de production au sein du Pôle travaux en régie de l'Agence Bresse-Revermont basée à Viriat, vous animez et dirigez les équipes du pôle (61 agents des routes au total) qui interviennent sur le groupe Ouest (territoire des agences Dombes-Plaine de l'Ain, Val de Saône-Bresse et Bresse-Revermont) en lien avec les 7 autres chefs de chantier.
Vous assurez les missions suivantes :
Sous l'autorité d'un responsable de production au sein du Pôle travaux en régie de l'Agence Bresse-Revermont basée à Viriat, vous animez et dirigez les équipes du pôle (61 agents des routes au total) qui interviennent sur le groupe Ouest (territoire des agences Dombes-Plaine de l'Ain, Val de Saône-Bresse et Bresse-Revermont) en lien avec les 7 autres chefs de chantier.
Vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Encadrement et évaluation des agents dont vous avez la responsabilité en fonction des chantiers
* Participation à la planification et l'organisation des activités des agents, suivi des habilitations et formations des agents en lien avec les responsables de production
* Développement de la prévention, de la sécurité, de la qualité, et de la démarche environnementale
* Coordination des travaux avec les autres services du Département intervenant sur le secteur ouest
* Optimisation des activités du pôle : assurer le suivi journalier des activités des agents participant aux chantiers et contribuer à l'analyse des coûts de production
* Participation aux astreintes hivernales en tant que chef d'intervention en hiver ou responsable d'astreinte en été
* Participation à l'animation de la vie du pôle et aux réunions de l'équipe d'encadrement
* Responsabilité d'un site de l'agence (entretien bâtiments, départ chantiers, suivi matériels ...)
* Le cas échéant, intérim d'un chef de chantier du pôle.
* Participation à la planification et l'organisation des activités des agents, suivi des habilitations et formations des agents en lien avec les responsables de production
* Développement de la prévention, de la sécurité, de la qualité, et de la démarche environnementale
* Coordination des travaux avec les autres services du Département intervenant sur le secteur ouest
* Optimisation des activités du pôle : assurer le suivi journalier des activités des agents participant aux chantiers et contribuer à l'analyse des coûts de production
* Participation aux astreintes hivernales en tant que chef d'intervention en hiver ou responsable d'astreinte en été
* Participation à l'animation de la vie du pôle et aux réunions de l'équipe d'encadrement
* Responsabilité d'un site de l'agence (entretien bâtiments, départ chantiers, suivi matériels ...)
* Le cas échéant, intérim d'un chef de chantier du pôle.
Profils recherchés
* Vous possédez de réelles aptitudes relationnelles, de bonnes capacités d'écoute, de reformulation et savez piloter, motiver et dynamiser une équipe.
* Vous connaissez les techniques routières, et plus spécifiquement celles relatives à l'entretien des chaussées et ouvrages d'art et ouvrages d'assainissement.
* Vous savez détecter les problèmes liés à l'organisation et l'exécution des travaux, apporter un conseil technique et rendre compte.
* A l'aise avec l'outil informatique, vous savez gérer un planning, animer une réunion, connaissez les conditions de sécurité sur les chantiers (EPI etc.) et êtes capable de les faire respecter.
* Vous connaissez les techniques routières, et plus spécifiquement celles relatives à l'entretien des chaussées et ouvrages d'art et ouvrages d'assainissement.
* Vous savez détecter les problèmes liés à l'organisation et l'exécution des travaux, apporter un conseil technique et rendre compte.
* A l'aise avec l'outil informatique, vous savez gérer un planning, animer une réunion, connaissez les conditions de sécurité sur les chantiers (EPI etc.) et êtes capable de les faire respecter.
Contact
Informations complémentaires
Plus de renseignements auprès du service recrutement mobilité au : 04.74.50.37.33.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.