Chef de pôle bâtiments h/f
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001210900401120
Publiée le 29/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ferney voltaire
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une réorganisation de ses services, la Ville de Ferney-Voltaire souhaite donner une nouvelle dynamique à son équipe de management, et recrute à ce titre un chef de pôle bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Piloter les opérations nouvelles et l'entretien du patrimoine existant, de l'élaboration des cahiers des charges au suivi des prestataires (les maitrises d'œuvre notamment), jusqu'à la participation aux réunions de chantier et à la levée de toutes les réserves ;
- Coordonner le bon déroulement des travaux dans toutes les différentes phases d'exécution que ce soit avec les entreprises ou le personnel communal, en régie ;
- En lien avec le chef de pôle adjoint, organiser, contrôler et coordonner l'action des équipes du pôle ;
- Rédiger les pièces techniques des marchés publics pour la désignation des intervenants extérieurs en collaboration avec le service des marchés publics ;
- Développer les stratégies d'amélioration de la performance énergétique des bâtiments communaux ;
- Elaborer la stratégie de maintenance et de grosses réparations, ainsi que son application sur le patrimoine communal, et veiller au bon entretien du patrimoine bâti ;
- S'assurer du respect de la réglementation en matière de sécurité, d'accessibilité et d'accueil du public ;
- Soutenir et accompagner les différents services de la Ville dans le cadre de problématiques techniques relevant du Pôle Bâtiment ;
- Elaborer le budget du service et veiller à sa bonne exécution.
- Piloter les opérations nouvelles et l'entretien du patrimoine existant, de l'élaboration des cahiers des charges au suivi des prestataires (les maitrises d'œuvre notamment), jusqu'à la participation aux réunions de chantier et à la levée de toutes les réserves ;
- Coordonner le bon déroulement des travaux dans toutes les différentes phases d'exécution que ce soit avec les entreprises ou le personnel communal, en régie ;
- En lien avec le chef de pôle adjoint, organiser, contrôler et coordonner l'action des équipes du pôle ;
- Rédiger les pièces techniques des marchés publics pour la désignation des intervenants extérieurs en collaboration avec le service des marchés publics ;
- Développer les stratégies d'amélioration de la performance énergétique des bâtiments communaux ;
- Elaborer la stratégie de maintenance et de grosses réparations, ainsi que son application sur le patrimoine communal, et veiller au bon entretien du patrimoine bâti ;
- S'assurer du respect de la réglementation en matière de sécurité, d'accessibilité et d'accueil du public ;
- Soutenir et accompagner les différents services de la Ville dans le cadre de problématiques techniques relevant du Pôle Bâtiment ;
- Elaborer le budget du service et veiller à sa bonne exécution.
Profils recherchés
- Maîtrise des instances, processus et circuits décisionnels des collectivités locales et de leurs groupements ;
- Connaissance des procédures de marchés publics ;
- Connaissances approfondies de la règlementation et des dispositifs liés à la transition écologique ;
- Compétences techniques confirmées en gestion des bâtiments et règlementation des ERP ;
- Savoir formaliser une stratégie, gérer une politique publique, un projet ;
- Capacité à anticiper, planifier et programmer les actions ;
- Rigueur, organisation et disponibilité ;
- Capacité à être force de proposition ;
- Qualités relationnelles et managériales indispensables ;
- Expérience dans un poste similaire requise.
- Connaissance des procédures de marchés publics ;
- Connaissances approfondies de la règlementation et des dispositifs liés à la transition écologique ;
- Compétences techniques confirmées en gestion des bâtiments et règlementation des ERP ;
- Savoir formaliser une stratégie, gérer une politique publique, un projet ;
- Capacité à anticiper, planifier et programmer les actions ;
- Rigueur, organisation et disponibilité ;
- Capacité à être force de proposition ;
- Qualités relationnelles et managériales indispensables ;
- Expérience dans un poste similaire requise.
Contact
Informations complémentaires
- Rémunération sur le cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A) ou des techniciens territoriaux (catégorie B) ;
- Prime mensuelle IFSE, possibilité de percevoir le CIA en fonction de l'entretien individuel annuel, prime de fin d'année ;
- Chèques déjeuner, participation aux mutuelles ;
- Possibilité de véhicule.
Candidatures (lettre, CV) : à envoyer avant le 23 décembre 2021 à Monsieur le Maire,
Hôtel de Ville, 1 avenue Voltaire CS 90149 - 01210 FERNEY-VOLTAIRE par courrier ou par mail :
rh@ferney-voltaire.fr
Pour tout renseignement, s'adresser au service RH (04.50.40.18.62)
- Prime mensuelle IFSE, possibilité de percevoir le CIA en fonction de l'entretien individuel annuel, prime de fin d'année ;
- Chèques déjeuner, participation aux mutuelles ;
- Possibilité de véhicule.
Candidatures (lettre, CV) : à envoyer avant le 23 décembre 2021 à Monsieur le Maire,
Hôtel de Ville, 1 avenue Voltaire CS 90149 - 01210 FERNEY-VOLTAIRE par courrier ou par mail :
rh@ferney-voltaire.fr
Pour tout renseignement, s'adresser au service RH (04.50.40.18.62)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.