Technicien Système d'Information

Offre n° O001211100445381
Publiée le 05/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SIEA de l'AIN
32, cours de verdun
01006 Bourg en bresse
Le Syndicat intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI). Il regroupe les 393 communes du département de l'Ain pour une population totale de 663 720 habitants.
Le SIEA se charge de la construction des réseaux électriques basse et moyenne tension. A cette compétence principale, s’ajoute des compétences optionnelles que les communes peuvent lui déléguer : l'éclairage public, les Systèmes d'information géographique (SIG), l’énergie, le gaz et les communications électroniques. Pour la compétence communications électroniques, le SIEA construit le réseau FttH qui est ensuite confié à la régie RESO-LIain.
RESO-LIAin est la régie d’Exploitation du Service Optique. Rattachée au SIEA, elle a pour objet de :
• Favoriser la desserte en fibre optique des communes de l’Ain,
• Gérer, contrôler et entretenir le réseau Li@in,
• Assurer la liaison avec les Fournisseurs d’Accès à Internet qui offrent leurs services aux abonnés
Site web de l'employeur
Département de travail
Ain
Secteur du lieu de travail
Bourg-en-Bresse
Poste à pourvoir le
02/01/2022
Date limite de candidature
06/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information
Descriptif de l'emploi
Le(a) technicien(ne) du Système d'information a pour mission principale de veiller à l'adéquation, la performance et à l'optimisation du Système d'information du SIEA.

Rattachement fonctionnel :
Directeur Système d'Information N+1 (ou Directeur Ressources)
Directeur général des services N+2
Missions
Les activités du (de la) Technicien(ne) du Système d'Information sont :
1. Analyser les besoins du SIEA.
- Dialoguer avec la direction pour comprendre les grands axes de développement stratégique.
- Communiquer avec les utilisateurs pour comprendre leurs attentes fonctionnelles et leur degré de satisfaction par rapport au SI actuel.
- Faire le diagnostic des possibilités offertes par le système existant sur le plan quantitatif et qualitatif et proposer une stratégie d'évolution du système d'information.
- Assurer une veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles offertes par le marché.
- Participer à la description des besoins fonctionnels en amont de la rédaction du cahier des charges.
- Gérer quotidiennement le bon déroulement des projets relatifs au SI.
- Garantir le respect des cahiers des charges, notamment en termes de qualité, budget, délais.
- Participer à l'organisation de l'exploitation du SI

2. Définition des axes de développement en matière de SI
- Sélectionner les priorités de développement pour le SI en tenant compte de l'ensemble des contraintes économiques, techniques et humaines de l'entreprise en s'appuyant sur un schéma directeur (à construire ou existant)
- Superviser les phases de rédaction des spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges.
- Fixer les objectifs de délais, budget et de performance qualitative et quantitative pour les projets mis en place.
- Allouer l'ensemble des ressources internes et externes nécessaires à la bonne réalisation des projets.
- Sélectionner et gérer les relations contractuelles avec les prestataires.

3. Pilotage de projet
- Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs du système d'information (chefs de projet, ingénieurs développement, consultants...) et animer les équipes internes et/ou externes.
- Gérer les moyens humains nécessaires à la mise en place et au bon déroulement des projets, les sensibiliser aux besoins des utilisateurs finaux.
- Assurer l'interface avec les équipes opérationnelles et fonctionnelles du SIEA.

4. Accompagnement du changement et mesure de la performance
- Définir l'ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place des nouveaux projets SI : formation pour les utilisateurs, documents supports disponibles pour les utilisateurs...
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord des performances du SI.
- Alerter l'équipe en charge du SI en cas de fonctionnement dégradé.
- Veiller à la cohérence du SI.
- Anticiper les besoins futurs des utilisateurs, les évolutions du métier et prévoir les adaptations du SI métier en adéquation avec ces nouveaux besoins.
Profils recherchés
BAC +2 souhaité
Technicien(ne) catégorie B ou adjoint technique catégorie C à fort potentiel
Expérience SI de plus de 5 ans souhaitée
Poste ouvert aux contractuels ou mutation, détachement (joindre dernier arrêté de carrière pour les fonctionnaires)
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 74 45 09 07
Informations complémentaires
Candidatures à adresser :
- par lettre de motivation manuscrite, avec curriculum vitae, copies des diplômes et concours, à :
Monsieur le Président du Syndicat Intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain
32 cours de Verdun 01006 BOURG EN BRESSE Cedex
- par courriel : courrier@siea.fr

Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à M. Sylvain GOURDIN au 04.74.45.10.00

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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