Agent(e) de développement social et urbain

Offre n° O001211200503012
Publiée le 03/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Com. de Miribel et du Plateau
1820 grande rue
01700 MIRIBEL
Site web de l'employeur
Département de travail
Ain
Secteur du lieu de travail
Bourg-en-Bresse
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/01/2023
Type d'emploi
Contrat de projet ?
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Responsable territorial ou territoriale d'action sociale ,
Chargé ou chargée du développement territorial,
Conseiller ou conseillère d'action sociale
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes de Miribel et du Plateau recherche, pour son service cohésion social, prévention, sécurité, un(e) agent(e) de Développement Social et Urbain dans le cadre d'un contrat de projet de 2 ans renouvelable jusqu'à 6 ans. Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service cohésion social, prévention, sécurité, vous participez à la mise en œuvre de dispositifs contractuels adaptés aux caractéristiques du territoire, et notamment un contrat de veille active et un CISPD, visant à l'amélioration du cadre de vie des habitants. Intermédiaire entre les différents partenaires du territoire (habitants, communes, acteurs économiques, éducatifs et sociaux, associations, institutions et services), vous contribuez à développer le tissu des relations partenariales et sociales par la coordination de projets et d'actions de développement local.

Temps de travail (DHS-Annualisation) : 35H00

Les horaires et jours de travail : Du Lundi au vendredi

Spécificités du poste (heures complémentaires, supplémentaires, astreinte...) : déplacements fréquents sur le territoire

Lieu d'affectation, localisation du poste : Site de la CCMP - 1820 Grande Rue - 01700 MIRIBEL

Positionnement du poste dans l'organigramme :
- service de rattachement : service cohésion social, prévention, sécurité
- supérieur hiérarchique direct : responsable du service cohésion social, prévention, sécurité
- situation fonctionnelle : relation avec les élus, les collègues, les usagers, les associations et partenaires du territoire
- encadrement : 0 agent

Les moyens mis à disposition: Ordinateur et imprimante, photocopieur, scanner et fax, internet et messagerie électronique, téléphone, logiciels bureautiques et autres.

Missions
En lien direct avec la responsable du service cohésion social, prévention, sécurité, l'agent de développement social et urbain se verra confier 3 champs thématiques du contrat de veille active (CDVA) et du CISPD :
- Education/jeunesse/Parentalité/Citoyenneté/Laïcité
- Formation/Emploi/Insertion
- Prévention primaire/prévention de la délinquance et prévention de la récidive

Vos activités transversales seront de :
- Concevoir, coordonner et participer à la mise en œuvre d'actions de développement social territorial,
- Concevoir, mettre en œuvre et piloter les réseaux d'acteurs partenariaux du territoire intercommunal et des quartiers en veille active : identifier et mobiliser les partenaires, favoriser les échanges entre professionnels et animer des groupes de travail.
- Accompagner les partenaires locaux dans la mise en œuvre de leurs projets ;
- Développer et animer des dispositifs d'information, de concertation et de participation avec les différents publics ;
- Assurer la veille territoriale et l'observation du territoire,
- Instruire en collaboration avec le service les demandes de subventions des acteurs ainsi que les budgets.
- Rechercher des subventions et des partenariats financiers ;
- Participer à la réalisation de tableaux de bord liés à l'activité

Vos activités spécifiques seront de :
En partenariat avec les acteurs du territoire, vous aurez la charge de :
- Contribuer aux projets d'insertion par l'activité (clauses, chantiers d'insertion, chantiers éducatifs...)
- Favoriser les actions d'accompagnement des publics vers l'autonomie et l'employabilité
- Faciliter les liens entre collèges et monde du travail pour une meilleure orientation
- Contribuer au développement d'action de réussite éducative et de soutien à la parentalité
- Mobiliser et accompagner les jeunes dans la conceptualisation et l'élaboration de leur projet et le développement de leur autonomie de réflexion
- Mettre en place et animer des temps d'échange, d'animation et de production, permettant l'implication concrète des jeunes dans la menée des projets à dimension citoyenne et de vivre-ensemble sur le territoire
- Développer des actions de prévention primaires à destination des très jeunes
- Soutenir les partenaires du groupe de suivi individuel dans l'accompagnement des jeunes très fragiles ou ayant commis des actes de délinquance et les jeunes en risque de récidive

Profils recherchés
: Equivalent Bac +4 dans le domaine de l'aménagement et développement du territoire, urbanisme, sociologie et/ou droit public. : Une connaissance de l'environnement territorial et social serait appréciée.

Le savoir-faire :
- Maîtrise de la méthodologie de la gestion de projet et la conduite de réunions
- Connaissance des politiques publiques jeunesse, emploi, insertion, prévention de la délinquance, parentalité ....
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Savoir s'organiser et gérer les priorités,
- Conception et Animation de groupes de travail
- Capacité à concerter et à coordonner différents partenaires
- Permis B indispensable

Le savoir être :
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Esprit d'équipe
- Autonomie et polyvalence
- Capacité d'adaptation
- Bonne organisation et gestion du temps
- Discrétion
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Temps complet 39h00 + RTT
- Titres restaurants
- Adhésion à Plurelya (action sociale)
- Participation employeur maintien de salaire.

Merci d'envoyer votre candidature à l'attention de Madame la Présidente -
CCMP - 1820 Grande Rue - 01700 MIRIBEL ou par mail : rh@cc-miribel.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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