Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O001220100530389
Publiée le 28/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTMERLE S/SAONE
Mairie - 35, rue de Lyon
01090 MONTMERLE S/ SAONE
Site web de l'employeur
Département de travail
Ain
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
15/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Descriptif de l'emploi
A 45 km de Lyon (5 min. sortie autoroute Belleville-en-Beaujolais), la commune de Montmerle-sur-Saône (3 800 habitants) exerce un rôle central au sein de son bassin de vie, appelé à être conforté. Elle s'est engagée dans la réalisation d'aménagements structurants (renouvellement urbain, reconstruction des écoles maternelle et élémentaire, création, rénovation ou requalification d'équipements et d'espaces publics...), tout en développant une offre de services à la population de qualité dans les domaines éducatifs, sociaux et culturels. Située en bord de Saône, elle dispose également d'atouts touristiques reconnus (label " Station verte ", camping et gîte municipaux, Voie bleue...).
La commune recrute un Agent polyvalent des Services Techniques, placé sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique Municipal (10 agents), qui sera chargé de réaliser l'entretien de la commune et de participer à l'installation des manifestations (espaces verts, voiries, salubrité, bâtiments, manifestation,...).
Poste à temps complet 35 h hebdomadaires sur 4.5 jours du lundi au vendredi. Possible mobilisation pour les besoins liés aux astreintes, et à la Foire (1er week-end septembre).
Missions
1/Entretien des équipements publics
- Entretien général de la commune (bâtiments, voirie, espaces verts, fleurissement, etc...).
- Création ou modification d'ouvrages tout corps d'état.
- Interventions d'urgence et mise en sécurité.
- Petites interventions tous corps d'état de maintenance.
- Effectuer des travaux d'aménagement, de plantations, de production et d'entretien des espaces verts.
- Effectuer l'arrosage des massifs en respectant le cadre écologique.
- Effectuer le nettoyage des voiries, désherbage, trottoirs et espaces publics, des monuments de la commune.
- Traiter les pollutions visuelles (tags, affiches sauvages, etc.).
- Effectuer la tournée de collecte (ramassage des poubelles de la ville, etc.).
- Nettoyer les toilettes publiques.
- Effectuer le nettoyage et le suivi des réseaux de la ville.
- Apporter une aide ponctuelle aux agents du service " Hébergements touristiques ".

2/Installation des manifestations
- Participer aux interventions dans le cadre évènementiel.
- Mettre en place les annonces d'événements (banderole, affichage, etc.).

3/Missions annexes
- Désinfection, désinsectisation, traitement antiparasite, dératisation, etc...
- Participation aux projets d'aménagement de la commune.
- Visite de chantier.
- Participation aux gestions de crise (crue, neige, tempête, etc...).
- Veille générale sur la commune.
Profils recherchés
* Connaissances techniques en matière de bâtiments et d'équipements publics.
* Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
* Esprit d'initiative, rigueur et réactivité.
* Sens du service public, discrétion professionnelle et disponibilité (pour réunions en soirée et évènements exceptionnels).
* Expérience en collectivité souhaitée.
* Permis B.
* Permis poids lourd.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 74 69 35 56
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP.
Commune adhérente au CNAS, participation employeur à la prévoyance.
Pour tout renseignement :
- Cédric CONTET, Directeur des Services Techniques et de l’Urbanisme.
- Alexis MARET, Responsable du Centre Technique Municipal.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées avant le 15 mars 2022 à :
• Monsieur le Maire – 35 rue de Lyon – 01090 MONTMERLE-SUR-SAONE,
• contact@mairie-montmerle.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page