Psychologue (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001220400596501
Publiée le 21/02/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de l'Ain
45, avenue alsace lorraine - bp 10114
01000 Bourg en bresse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bourg en Bresse
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un psychologue enfance (H/F) à temps non complet (17h30/semaine), pour le territoire solidarité Bresse Revermont.

Poste basé à Bourg-en-Bresse
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie.
Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires.
Chaque territoire comporte plusieurs Centres Départementaux de la Solidarité (CDS), et des services spécialisés : autonomie, protection de l'enfance et PMI comprenant le CPEF. Les assistants familiaux sont également rattachés aux territoires.

Le pôle protection de l'enfance sur le territoire Bresse Revermont est réparti en 3 services de protection de l'enfance.
Sous l'autorité du responsable du service protection de l'enfance Bresse Revermont, vous intégrez une équipe de 8 agents. Vous intervenez à titre préventif auprès d'enfants ou d'adolescents vivant dans leur milieu familial et vous assurez le suivi des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs placés en famille d'accueil ou en établissement.

Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement psychologique des personnes en difficulté (parents, enfants et familles d'accueil en lien avec l'enfant placé) dans le cadre de la protection de l'enfance,
- Suivi et soutien des enfants placés en famille d'accueil,
- Participation à des instances de réflexion, de décision et de coordination internes et externes,
- Rédaction de divers courriers et documents administratifs (notes, rapports, comptes rendus...),
- Analyse et bilan des situations rencontrées par les travailleurs sociaux,
- Saisie informatique des dossiers dans le cadre de la dématérialisation.

Profils recherchés
- Vous possédez des connaissances sur la politique d'action sociale du Département, la législation et la réglementation sociales, les procédures administratives et judiciaires en ce qui concerne la protection de l'enfance et possédez des notions de droit de la famille,
- Vous maîtrisez les techniques d'entretien psychologique, de tests et d'observation clinique. Votre expérience vous permet d'observer, d'analyser et d'établir un diagnostic social.
- Vous êtes capable de prendre des décisions adaptées aux situations rencontrées, ainsi que de travailler en collaboration avec une équipe et des partenaires,
- Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes en capacité de vous adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus).
- Vous possédez un diplôme de psychologue. Les personnes titulaires du diplôme de troisième cycle en psychopathologie clinique peuvent également postuler.
- Le permis B est indispensable.

Contact

Informations complémentaires
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service recrutement, mobilité à la Direction des ressources humaines du Département de l'Ain au 04.74.50.62.85

Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum vitae avant le 2 juillet 2022 à : Monsieur le Président du Conseil départemental l'Ain – Direction des ressources humaines – 45 avenue Alsace Lorraine - BP 10114 – 01000 BOURG EN BRESSE - courriel : recrutement@ain.fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.