Travailleur social, spécialité enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001220500650058
Publiée le 24/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chatillon sur Chalaronne
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
23/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un travailleur social (H/F) spécialité protection de l'enfance, pour le territoire Val de Saône Dombes.
Poste basé à Chatillon sur Chalaronne;
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Le pôle protection de l'enfance sur le territoire Val de Saône Dombes est réparti en 2 services intervenant sur des secteurs géographiques distincts.
Sous l'autorité de la directrice du territoire Val de Saône Dombes, vous êtes responsable de l'un des pôles protection de l'enfance et vous encadrez une équipe de 5 travailleurs sociaux, 1 psychologue et 1 secrétaire enfance. Vous intervenez à titre préventif auprès d'enfants ou d'adolescents vivant dans leur milieu familial et vous assurez le suivi des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs placés en famille d'accueil ou en établissement.
Poste basé à Chatillon sur Chalaronne;
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Le pôle protection de l'enfance sur le territoire Val de Saône Dombes est réparti en 2 services intervenant sur des secteurs géographiques distincts.
Sous l'autorité de la directrice du territoire Val de Saône Dombes, vous êtes responsable de l'un des pôles protection de l'enfance et vous encadrez une équipe de 5 travailleurs sociaux, 1 psychologue et 1 secrétaire enfance. Vous intervenez à titre préventif auprès d'enfants ou d'adolescents vivant dans leur milieu familial et vous assurez le suivi des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs placés en famille d'accueil ou en établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Interventions éducatives à domicile (entretiens avec parents et enfants, bilans réguliers, accompagnement éducatif...),
- Suivi des enfants placés en établissements et en familles d'accueil (admission, projet individuel
pour l'enfant, mise en place des calendriers de droit de visite et/ou d'hébergement...),
- Participation aux audiences conduites par les juges pour enfants,
- Rédaction de courriers et de divers documents administratifs (rapports, comptes-rendus, signalements...),
- Etablissement de contrats et de projets : APJM (accueil provisoire des jeunes majeurs), AEP (action éducative préventive) et certains PPE (projets pour l'enfant) et synthèses,
- Participation aux projets d'actions collectives,
- Participation à diverses commissions,
- Saisie informatique des dossiers dans le cadre de la dématérialisation sur le logiciel métier IODAS.
- Suivi des enfants placés en établissements et en familles d'accueil (admission, projet individuel
pour l'enfant, mise en place des calendriers de droit de visite et/ou d'hébergement...),
- Participation aux audiences conduites par les juges pour enfants,
- Rédaction de courriers et de divers documents administratifs (rapports, comptes-rendus, signalements...),
- Etablissement de contrats et de projets : APJM (accueil provisoire des jeunes majeurs), AEP (action éducative préventive) et certains PPE (projets pour l'enfant) et synthèses,
- Participation aux projets d'actions collectives,
- Participation à diverses commissions,
- Saisie informatique des dossiers dans le cadre de la dématérialisation sur le logiciel métier IODAS.
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social avec une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance indispensable.
- Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département, notamment dans le domaine de la protection de l'enfance,
- Connaissance des institutions et des partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social,
- Capacité d'adaptation aux différents publics,
- Maîtrise des techniques d'entretien afin d'établir une relation de confiance avec les interlocuteurs,
- Qualité d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse afin d'établir un diagnostic,
- Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence,
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe,
- Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus),
- Permis B obligatoire. Des déplacements fréquents sont à prévoir.
- Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département, notamment dans le domaine de la protection de l'enfance,
- Connaissance des institutions et des partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social,
- Capacité d'adaptation aux différents publics,
- Maîtrise des techniques d'entretien afin d'établir une relation de confiance avec les interlocuteurs,
- Qualité d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse afin d'établir un diagnostic,
- Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence,
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe,
- Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus),
- Permis B obligatoire. Des déplacements fréquents sont à prévoir.
Contact
Informations complémentaires
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance et votre abonnement transport domicile - travail
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service recrutement-mobilité à la Direction des ressources humaines du Département de l'Ain au 04.74.50.37.30.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum vitae avant le 23 juin 2022 : Monsieur le Président du Conseil départemental l'Ain Direction des ressources humaines 45 avenue Alsace Lorraine - BP 10114 01000 BOURG EN BRESSE - courriel : recrutement@ain.fr.
Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance et votre abonnement transport domicile - travail
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service recrutement-mobilité à la Direction des ressources humaines du Département de l'Ain au 04.74.50.37.30.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum vitae avant le 23 juin 2022 : Monsieur le Président du Conseil départemental l'Ain Direction des ressources humaines 45 avenue Alsace Lorraine - BP 10114 01000 BOURG EN BRESSE - courriel : recrutement@ain.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.